Organizational citizenship behavior

Organizational citizenship behaviors (OCBs) are employee work behaviors such as helping others, staying late
or working
weekends, performing at levels that exceed enforceable standards, tolerating impositions or inconveniences on the job, and be
ing
actively involved in company affairs (Organ, 1988)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Perilaku organisasi kewarganegaraan (OCBC) adalah perilaku karyawan bekerja seperti membantu orang lain, tinggal terlambat atau bekerja akhir pekan, tampil di tingkat yang melebihi standar yang berlaku, menoleransi pemaksaan atau ketidaknyamanan pada pekerjaan, dan akaning aktif terlibat dalam urusan perusahaan (Organ, 1988)