Untuk berhasil mengelola tenaga kerja yang beragam, manajer harus mengembangkan satu set baru keterampilan, termasuk:
Berkomunikasi secara efektif dengan karyawan dari berbagai latar belakang budaya
Coaching dan mengembangkan karyawan dari berbagai usia, latar belakang pendidikan, etnis, kemampuan fisik, dan ras
Memberikan umpan balik kinerja yang didasarkan pada hasil obyektif
Menciptakan lingkungan kerja yang membuatnya nyaman bagi karyawan dari semua latar belakang untuk menjadi kreatif dan inovatif
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
