As such, this approach was successf

As such, this approach was successful in empowering local officials to perform their
tasks more confidently and communicating the shared meaning continuously within the
organization. The department heads were trained to be the leader of their own staff. Such
experiences indicated that the success of street vendor relocation did not solely correspond
to Jokowi’s personal traits and skills in communication, but more importantly, it
relied on the effective power sharing between leaders, in that some tasks and responsibilities
were delegated to the department heads. This approach made the local officials
felt comfortable to perform their tasks as well as perform the coordination both vertically
and horizontally.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dengan demikian, pendekatan ini telah berhasil dalam memberdayakan pejabat setempat untuk melakukan merekatugas lebih percaya diri dan berkomunikasi arti yang bersama terus-menerus dalamorganisasi. Kepala Departemen telah dilatih untuk menjadi pemimpin staf mereka sendiri. Sepertipengalaman menunjukkan bahwa keberhasilan relokasi pedagang Apakah tidak hanya sesuaiJokowi's sifat-sifat pribadi dan keterampilan komunikasi, tetapi lebih penting lagi,mengandalkan kekuatan efektif berbagi antara pemimpin, bahwa beberapa tugas dan tanggung jawabyang didelegasikan kepada kepala departemen. Pendekatan ini membuat para pejabat lokalmerasa nyaman untuk melakukan tugas-tugas mereka serta melakukan koordinasi kedua vertikaldan horizontal.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Dengan demikian, pendekatan ini berhasil memberdayakan para pejabat lokal untuk melakukan mereka
tugas yang lebih percaya diri dan menceritakan makna bersama terus dalam
organisasi. Kepala departemen dilatih untuk menjadi pemimpin staf mereka sendiri. Seperti
pengalaman menunjukkan bahwa keberhasilan PKL relokasi tidak semata-mata sesuai
dengan sifat-sifat pribadi Jokowi dan keterampilan dalam komunikasi, tetapi yang lebih penting, itu
bergantung pada pembagian kekuasaan yang efektif antara pemimpin, dalam beberapa tugas dan tanggung jawab
yang didelegasikan kepada kepala departemen. Pendekatan ini membuat para pejabat lokal
merasa nyaman untuk melakukan tugas-tugas mereka serta melakukan koordinasi baik secara vertikal
dan horizontal.