Sebuah keragaman sudut pandang memungkinkan untuk pendekatan baru untuk memenuhi organisasi
kebutuhan sebagai pergeseran terjadi di lingkungan organisasi. Karena fasilitatif
pemimpin menerima gagasan bahwa tugas dan kegiatan mereka dimaksudkan untuk melayani
masyarakat secara keseluruhan, mereka berusaha untuk menciptakan visi bersama dan tujuan bersama.
Komitmen semua orang dan pihak akhirnya diperlukan. Ketika pemimpin
berkomitmen untuk proses perubahan sosial fasilitatif, maka pengikut akan
diberdayakan.
Individu dan kelompok diberdayakan akan mengkonfirmasi kebutuhan untuk perubahan dan
jalur yang dipilih untuk perubahan yang akan dicapai. Intinya adalah bahwa kompleks
masalah organisasi perlu ditangani secara kolaboratif. Pemimpin
dan pengikut harus bekerja bersama-sama menuju pencapaian visi dan tujuan
organisasi.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
