Note1: Your take-home salary will b

Note1: Your take-home salary will become lower than indicated, since there will be deduction of social insurance fees, labor insurance fees and tax from your salary
Note2: Please beware that "6 Estimated annual salary"only provides you an estimation and does not guarantee yourannual salary
1. Basic Salary (allowances not included)

(Monthly wage) (138800) yen or more
2. Amount of allowances and method of calculation
A. Fixed allowance paid every month
a. (Housing allowance) allowance () yen method of calculation/remarks: (Calculated based on rent money. Payment will be up to 20,000 yen monthly.)
b. (Adjustment payment) allowance (8328) yen method of calculation/remarks: (Basic salary x 6 % will be provided monthly)
c. (Specialty work allowance) allowance (10000) yen method of calculation/remarks: (Provided monthly)
B. Variable allowance paid every month
a. (Night shift allowance) allowance (5000) yen method of calculation/remarks: (Paid for every shift)
b. (Special allowance) allowance (8000) yen method of calculation/remarks: (Paid monthly, Payment may fluctuate by month.)
c. (Allowance for perfect work attendance) allowance (5000) yen method of calculation/remarks: (No allowance is provided for employees who request 1-month holidays.)
d. (Late shift allowance) allowance (1000) yen method of calculation/remarks: (Provided for every shift)
3. Additional allowance rate on overtime work
* Overtime ( No )
Remarks
( )
4. Additional allowance rate on rest day work
(1) Additional allowance for work on legal rest day (35) %
(2) Additional allowance for work on scheduled rest day (25) %
5. Additional allowance rate on night work
* Additional allowance rate on night work () %
* Night work herein refers to
* When above 3 is applied
* When above 4 is applied
Remarks
( Allowance for night shift will be paid as extra pay for late-night work. )
6. Estimated annual salary (Including allowances and bonus)
Approx. (1885536) yen
*Name and amount of allowances added to estimated annual salary
Name (Adjustment payment) Amount (99936) yen
Name (Specialty work payment) Amount (120000) yen
7. Closing day of pay roll
A.Basic salary
(Last day) of the (every) month
B.Allowances
(20th) of the (every) month
(Last day) of the (every) month
8.Pay day
A.Basic salary
(Last day) of the (same) month
B.Allowances
(Last day) of the (same) month
9. Method of payment
( Transfer to your bank account )
10. Deduction from wages based on the labor-management agreement
( Yes ) ( Premium paid by a member to Chiba Social and Welfare Mutual Aid Association/Reserve for company trip/Food service fee for employees/premium for employee's savings scheme/life insurance premium, damage insurance premium/Employees' welfare association fee/ rent money )
11. Wage raise
( Provided once a year in April, July, October or January 1 year after the employee started the job. It depends on the date of starting the job. )
12. Bonus
( No ) ( )
13. Retirement allowance
( No ) ( )
Please refer to Article () to Article (), Article () to Article (), Article () to Article () of the working regulation for further detail.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Note1: Gaji dibawa pulang Anda akan menjadi lebih rendah daripada yang ditunjukkan, karena akan ada pengurangan biaya asuransi sosial, tenaga kerja biaya asuransi dan pajak dari gaji Anda Note2: Harap berhati-hati bahwa "6 estimasi gaji tahunan" hanya memberikan Anda perkiraan dan tidak menjamin yourannual gaji 1. dasar gaji (tunjangan tidak termasuk)(Upah sebulan) yen (138800) atau lebih2. jumlah tunjangan dan metode perhitunganA. tetap tunjangan dibayar setiap bulana. (perumahan tunjangan) tunjangan yen () metode perhitungan komentar: (Calculated berdasarkan uang sewa. Pembayaran akan hingga 20.000 yen bulanan.)b. (penyesuaian pembayaran) penyisihan metode yen (8328) perhitungan komentar: (gaji pokok x 6% akan disediakan bulanan)c. (khusus pekerjaan tunjangan) tunjangan (10000) yen metode perhitungan komentar: (disediakan bulanan)B. variabel tunjangan dibayar setiap bulana. (shift malam tunjangan) tunjangan yen (5000) metode perhitungan komentar: (dibayar untuk setiap shift)b. (khusus tunjangan) tunjangan ¥ (8.000) metode perhitungan komentar: (dibayar bulanan, pembayaran dapat berfluktuasi bulan.)c. (tunjangan untuk pekerjaan sempurna kehadiran) tunjangan yen (5000) metode perhitungan komentar: (kelonggaran disediakan untuk karyawan yang meminta liburan 1 bulan.)d. (akhir pergeseran tunjangan) penyisihan yen (1000) metode perhitungan komentar: (disediakan untuk setiap shift)3. tambahan tunjangan menilai bekerja lemburLembur (No) Komentar( )4. tambahan tunjangan menilai sisa hari kerja(1) tambahan penyisihan untuk bekerja pada seluruh hukum hari (35) %(2) tambahan penyisihan untuk bekerja pada seluruh dijadwalkan hari (25) %5. tambahan tunjangan menilai kerja malam* Tambahan tunjangan tingkat pada malam kerja () %* Malam bekerja di sini merujuk kepadaKetika di atas 3 diterapkanKetika berusia diatas 4 diterapkanKomentar (Penyisihan shift malam akan dibayarkan sebagai membayar tambahan malam bekerja.)6. diperkirakan gaji tahunan (termasuk tunjangan dan bonus)Sekitar yen (1885536) * Nama dan jumlah tunjangan ditambahkan ke gaji tahunan perkiraanNama yen jumlah (99936) (penyesuaian pembayaran)Nama (khusus kerja pembayaran) jumlah (120000) yen7. penutupan hari membayar rollA.Basic gaji(Hari terakhir) bulan (setiap)B.Allowances(20) bulan (setiap)(Hari terakhir) bulan (setiap)8. membayar hariA.Basic gaji(Hari terakhir) bulan (sama)B.Allowances(Hari terakhir) bulan (sama)9. metode pembayaran(Transfer ke rekening bank Anda)10. pengurangan dari upah berdasarkan perjanjian buruh-manajemen(Ya) (Premium yang dibayar oleh anggota Chiba sosial dan kesejahteraan Reksa bantuan Asosiasi/Reserve untuk biaya layanan perjalanan makanan perusahaan untuk karyawan/premi untuk skema hidup tabungan karyawan premi asuransi, asuransi premium/karyawan kesejahteraan Asosiasi biaya kerusakan / sewa uang)11. meningkatkan upah(Diberikan sekali setahun pada bulan April, Juli, Oktober atau tanggal 1 Januari tahun setelah karyawan memulai pekerjaan. Itu tergantung pada tanggal mulai pekerjaan. )12. bonus(No) ( )13. pensiun tunjangan(No) ( )Silakan merujuk ke (artikel) untuk artikel (), (artikel) untuk artikel (), (artikel) untuk (artikel) peraturan kerja untuk detail lebih lanjut.