You are correct. I am a professiona

You are correct. I am a professional recruiter and I am absolutely fanatical about getting people to give me a salary range first. Recruiters generally are good at what they do because they are very good at the phones and they are better negotiators than the average public. This puts most job seekers at a disadvantage from the beginning.

Some recruiters care about the long term game plan & will take the time to make sure you are getting a fair compensation plan, most won’t. Some see this as a personal challenge to see how much they can squeeze out of you.

At the end of the day, remember that recruiters do this for sport, the hiring managers just want to hire the right person & move on.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Anda sudah benar. Saya seorang perekrut profesional dan saya benar-benar fanatik tentang membuat orang untuk memberikan berbagai gaji pertama. Perekrut umumnya baik pada apa yang mereka lakukan karena mereka sangat baik ponsel dan mereka adalah negosiator yang lebih baik daripada rata-rata masyarakat. Hal ini menempatkan sebagian besar para pencari pekerjaan pada kerugian dari awal.Beberapa perekrut peduli tentang jangka panjang rencana & akan meluangkan waktu untuk memastikan Anda mendapatkan rencana kompensasi yang adil, paling tidak. Beberapa melihatnya sebagai tantangan pribadi untuk melihat berapa banyak mereka dapat mengucilkan of Anda.Pada akhir hari, ingat bahwa perekrut melakukannya untuk olahraga, mempekerjakan manajer hanya ingin menyewa orang yang tepat & melanjutkan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Anda benar. Saya seorang perekrut profesional dan saya benar-benar fanatik tentang mendapatkan orang untuk memberikan kisaran gaji pertama. Perekrut umumnya baik pada apa yang mereka lakukan karena mereka sangat baik pada ponsel dan mereka negosiator yang lebih baik daripada masyarakat rata-rata. Hal ini menempatkan sebagian besar pencari kerja pada kerugian dari awal.

Beberapa perekrut peduli dengan rencana jangka panjang permainan & akan meluangkan waktu untuk memastikan Anda mendapatkan rencana kompensasi yang adil, paling tidak akan. Beberapa orang melihat ini sebagai tantangan pribadi untuk melihat berapa banyak mereka dapat menekan keluar dari Anda.

Pada akhir hari, ingat bahwa perekrut melakukan ini untuk olahraga, manajer perekrutan hanya ingin menyewa orang yang tepat & pindah.