conducted in China (Ding, Wang, &Pa

conducted in China (Ding, Wang, &Pan, 2007; Zhao &Fang, 2005) are inconclusive, and it is unclear whether or
not the findings of the Western studies are generalizable to non-Western countries such as China. In addition to
cultural differences, there is a significant difference between the ratio of medical workers to patients in Western
countries (about 12.83 medical workers to every 1,000 patients) and that in China (about 3.83 medical workers
to every 1,000 patients). Researchers need to examine and clarify the relationship between work stress and
mental health in Chinese medical workers.
East China is the most developed and populated area in China. Although East China accounts for only 8.3% of
the total area of China, it contains one third of the population (Yi, Wang, Song, &Wang, 2011). East China is
confronting a number of new public health challenges, which include the increasing burden of chronic
noncommunicable diseases, mental health problems, injuries, an aging population, and environmental pollution,
all of which require more medical workers and public health professionals. In addition, distinctive socioeconomic
and cultural characteristics in East China may cause the relationship between work stress and mental health to
differ from that in other areas of China.
In this study, we examined the relationship between work stress and mental health in medical workers in East
China. We used the job demand-control (JDC) model (Karasek, 1979) to define work stress as experiences that
are caused by a variety of individual physical and mental activities in the work process and that produce a
certain psychological stress load (Snyder et al., 2008). We modified an existing tool that is used to measure
work stress, Work Stress Profile, and performed a psychometric analysis to confirm its validity and reliability in a
Chinese population. Participants in existing studies have been psychiatric doctors or nurses only, but as
psychiatric workers are one group only and not representative, the findings are likely to be inconclusive.
Therefore, we chose medical workers who included physicians and surgeons, as well as psychiatric doctors and
nurses as participants. Because the approach in much of the work on this topic has been correlative and not
causal, it is not possible to provide effective intervention strategies to improve the mental health of medical
workers. In our study, we conducted multiple regression analyses to examine whether or not work stress can be
used to predict the mental health of medical workers in East China.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

dilakukan di Cina (Ding, Wang, & panci, 2007; Zhao & Fang, 2005) meyakinkan, dan itu tidak jelas apakah atautidak temuan dari studi-studi Barat ini digeneralisasikan ke negara-negara non-Barat seperti Cina. Selainperbedaan budaya, ada perbedaan yang signifikan antara rasio pekerja medis pasien di Baratnegara (sekitar 12.83 pekerja medis pasien setiap 1.000) dan bahwa di Cina (sekitar 3.83 pekerja medisuntuk pasien setiap 1.000). Peneliti harus memeriksa dan memperjelas hubungan antara stres kerja dankesehatan mental di pekerja medis Cina.Cina Timur adalah daerah yang paling maju dan penduduknya di Cina. Meskipun Cina Timur menyumbang hanya 8.3%total wilayah Cina, yang berisi sepertiga dari populasi (Yi, Wang, lagu, & Wang, 2011). Cina Timur adalahmenghadapi beberapa tantangan kesehatan masyarakat baru, yang meliputi peningkatan beban kronispenyakit tidak menular, masalah kesehatan mental, cedera, penuaan populasi dan polusi lingkungan,Semua yang membutuhkan lebih banyak pekerja kesehatan dan profesional kesehatan masyarakat. Selain itu, khas sosial ekonomidan karakteristik budaya di Cina Timur dapat menyebabkan hubungan kerja stres dan kesehatan mental untukberbeda dari yang di area lain dari Cina.Dalam studi ini, kami meneliti hubungan antara kerja stres dan kesehatan mental di medis pekerja di TimurCina. Kami menggunakan model kendali-permintaan (JDC) pekerjaan (Karasek, 1979) untuk mendefinisikan stres kerja sebagai pengalaman yangdisebabkan oleh berbagai individu kegiatan fisik dan mental dalam proses kerja dan menghasilkan bahwatertentu beban stres psikologis (Snyder et al., 2008). Kami memodifikasi alat yang ada yang digunakan untuk mengukurbekerja stres, bekerja stres profil, dan melakukan analisis psikometrik untuk mengkonfirmasi dengan validitas dan kehandalan dalamPenduduk Cina. Peserta studi yang ada telah psikiatri dokter atau perawat saja, tetapi sebagaiPsikiatri pekerja adalah anggota satu band saja dan tidak mewakili, temuan mungkin untuk menjadi tidak meyakinkan.Oleh karena itu, kami memilih para pekerja medis yang memasukkan dokter dan ahli bedah, serta dokter psikiatri danperawat sebagai peserta. Karena pendekatan dalam banyak pekerjaan pada topik ini telah correlative dan tidakkausal, tidaklah mungkin untuk memberikan intervensi yang efektif strategi untuk meningkatkan kesehatan mental medispekerja. Dalam penelitian kami, kami melakukan beberapa analisis regresi untuk memeriksa apakah kerja stres bisadigunakan untuk memprediksi kesehatan mental para pekerja medis di Cina Timur.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

yang dilakukan di Cina (Ding, Wang, & Pan, 2007; Zhao & Fang, 2005) tidak dapat disimpulkan, dan tidak jelas apakah atau
tidak temuan dari studi Barat yang digeneralisasikan ke negara-negara non-Barat seperti China. Selain
perbedaan budaya, ada perbedaan yang signifikan antara rasio tenaga medis kepada pasien di Western
negara (sekitar 12,83 pekerja medis untuk setiap 1.000 pasien) dan bahwa di Cina (sekitar 3,83 tenaga medis
untuk setiap 1.000 pasien). Para peneliti perlu memeriksa dan memperjelas hubungan antara stres kerja dan
kesehatan mental pada pekerja medis Cina.
Cina Timur adalah daerah yang paling berkembang dan terpadat di Cina. Meskipun Cina Timur menyumbang hanya 8,3% dari
total luas China, mengandung sepertiga dari populasi (Yi, Wang, Lagu, & Wang, 2011). Cina Timur yang
menghadapi sejumlah tantangan kesehatan masyarakat baru, yang meliputi meningkatnya beban kronis
penyakit menular, masalah kesehatan mental, cedera, populasi yang menua, dan pencemaran lingkungan,
yang semuanya membutuhkan lebih banyak pekerja medis dan profesional kesehatan masyarakat. Selain itu, sosial ekonomi khas
karakteristik dan budaya di Cina Timur dapat menyebabkan hubungan antara stres kerja dan kesehatan mental untuk
berbeda dari yang di daerah lain dari Cina.
Dalam studi ini, kami menguji hubungan antara stres kerja dan kesehatan mental pada pekerja medis di Timur
Cina. Kami menggunakan pekerjaan permintaan-control (JDC) Model (Karasek, 1979) mendefinisikan stres kerja sebagai pengalaman yang
disebabkan oleh berbagai individu kegiatan fisik dan mental dalam proses kerja dan yang menghasilkan
beban stres psikologis tertentu (Snyder et al ., 2008). Kami memodifikasi alat yang ada yang digunakan untuk mengukur
stres kerja, Kerja Stres Profil, dan melakukan analisis psikometrik untuk mengkonfirmasi validitas dan reliabilitas dalam
populasi Cina. Peserta dalam studi yang ada telah dokter atau perawat psikiatri saja, tetapi sebagai
pekerja kejiwaan adalah satu kelompok saja dan tidak representatif, temuan ini mungkin tidak meyakinkan.
Oleh karena itu, kami memilih tenaga medis yang termasuk dokter dan ahli bedah, serta dokter kejiwaan dan
perawat sebagai peserta. Karena pendekatan di banyak pekerjaan pada topik ini telah korelatif dan tidak
kausal, tidak mungkin untuk memberikan strategi intervensi yang efektif untuk meningkatkan kesehatan mental medis
pekerja. Dalam penelitian kami, kami melakukan analisis regresi berganda untuk menguji apakah stres kerja dapat
digunakan untuk memprediksi kesehatan mental pekerja medis di Cina Timur.