Global organizations can go on the

Global organizations can go on the information highway and dramatically improve the way business interactions by using Ecommerce.
This situation
and demands force
each organization to
change, to
abridge the
gap
in
environmental changes that

take
place. One of those who get
the full benefits of E-commerce
is the hotel industry. The full
potential of
values brought about

by
E-commerce in Malaysia
is unable to realize. This paper shows the role of
organizational culture
among E-commerce

adoption
and hotel performance
in Malaysia, from a survey of 111 hotels, four (4) stars
above, and 146
hotels three (3) stars
below
as a sample. Based
on the conceptual framework, it
can
be hypothesized that Organizational culture positively mediates
the
effect of E-commerce
adoption on hotel
performance. A statistical
Package for Social Science (SPSS)
Version 20 was used

to
examine the data. Pearson correlation
analysis and descriptive
statistics were
performed to determine
the collinearity

problem,
and to
analyze the relationship between the variables.
Lastly,
multiple regression analysis was recommended
to
assess
the mediating
variable in
the relationship
between independent
variable and dependent variable (Baron and Kenny,

1986).
The final results of Pearson correlation and multiple regression analysis
showed important finding. The relationship

between
organizational culture and E-commerce
adoption significantly correlated
with
hotel performance.
Meanwhile based on

mediating
model testing,
the
mediating effect
of
organizational
culture
in
the
hypothesized
model exists. The findings
of this

study
may be used to improve the
method
and management in Malaysia
hotel industry
environment and
employees should
be

exposed
to the
requirement
in
the
work culture towards
globalization.
Therefore, practice
within
the
E-commerce adoption
needs
to consider the organizational
culture as a key element in the hotel performance.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Organisasi global bisa pergi di jalan raya informasi dan secara dramatis meningkatkan interaksi cara bisnis dengan menggunakan E-commerce.
Situasi ini
dan menuntut memaksa
setiap organisasi untuk
berubah, untuk
membatasi para
kesenjangan
dalam
perubahan lingkungan yang mengambil tempat. Salah satu dari mereka yang mendapatkan manfaat penuh dari E-commerce adalah industri hotel. Penuh potensi nilai-nilai yang dibawa oleh E-commerce di Malaysia tidak mampu untuk mewujudkan. Makalah ini menunjukkan peran budaya organisasi antara E-commerce adopsi dan kinerja Hotel di Malaysia, dari survei terhadap 111 hotel, empat (4) dibintangi atas, dan 146 hotel tiga (3) bintang di bawah sebagai sampel. Berdasarkan pada kerangka konseptual, itu dapat dihipotesiskan bahwa budaya organisasi positif memediasi dengan efek E-commerce adopsi di Hotel kinerja. Sebuah statistik Paket untuk Ilmu Sosial (SPSS) Versi 20 digunakan untuk memeriksa data. Korelasi Pearson analisis dan deskriptif statistik yang dilakukan untuk menentukan yang collinearity masalah, dan untuk menganalisis hubungan antara variabel. Terakhir, analisis regresi berganda direkomendasikan untuk menilai para mediasi variabel dalam hubungan antara independen variabel dan variabel terikat (Baron dan Kenny, 1986 ). Hasil akhir dari korelasi Pearson dan analisis regresi ganda menunjukkan temuan penting. Hubungan antara budaya organisasi dan E-commerce adopsi signifikan berkorelasi dengan kinerja Hotel. Sementara itu berdasarkan mediasi pengujian model, yang efek mediasi dari organisasi budaya di dalam hipotesis model yang ada. Temuan ini studi dapat digunakan untuk meningkatkan metode dan manajemen di Malaysia industri hotel lingkungan dan karyawan harus dapat terkena pada kebutuhan di dalam budaya kerja terhadap globalisasi. Oleh karena itu, praktik dalam yang adopsi E-commerce perlu mempertimbangkan organisasi budaya sebagai elemen kunci dalam kinerja Hotel.