Executive Vice President Osamu Hond

Executive Vice President Osamu Honda is retiring.

Suzuki is restructuring its administration after it was revealed the company has been using non-compliant fuel economy testing methods.

First of all, the CEO and Chairman Osamu Suzuki will leave his position as a CEO and will remain Chariman. After 40 years in Suzuki, Osamu Honda will retire as Executive Vice President. The changes are scheduled to become effective on 29 June this year, if approved at the 150th Ordinary General Meeting of Shareholders. Still, there’s no decision on replacements for the CEO and executive vice president roles.

In an official statement, the fourth largest Japanese automaker by sales explains the change is to “clarify the responsibilities of the management” against “the improper conduct in application of driving resistance, different from regulations by the Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism.”

In addition, there will be a reduction of compensation for the management team, as representative directors and directors will not get a bonus for financial year 2015, while the bonus for all senior managing officers and managing officers will be reduced by 50 percent. Lower management stages will see lower compensation reductions – the representative director and chairman will have monthly compensation lowered by 40 percent for the next six months (starting from July), while senior managing officers and managing officers will get 10 percent lower monthly compensations for the next three months.

Check out the press release section below for more details.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Eksekutif Wakil Presiden Osamu Honda pensiun.Suzuki adalah restrukturisasi administrasi setelah terungkap perusahaan telah menggunakan metode pengujian ekonomi bahan bakar non-compliant.Pertama-tama, Suzuki Osamu Ketua dan CEO akan meninggalkan posisinya sebagai CEO dan akan tetap bersama. Setelah 40 tahun di Suzuki, Osamu Honda akan pensiun sebagai Executive Vice President. Perubahan dijadwalkan untuk menjadi efektif pada 29 Juni tahun ini, jika disetujui pada Rapat Umum biasa 150 pemegang saham. Namun, ada tidak ada keputusan pengganti CEO dan peran eksekutif Wakil Presiden.Dalam sebuah pernyataan resmi, mobil Jepang keempat terbesar dengan penjualan menjelaskan perubahan adalah "menjelaskan tanggung jawab manajemen" melawan "salah laku dalam aplikasi mengemudi perlawanan, berbeda dari peraturan oleh Kementerian lahan, infrastruktur, transportasi dan pariwisata."Selain itu, akan ada pengurangan kompensasi untuk tim manajemen, sebagai Wakil Direktur dan Direksi tidak akan mendapatkan bonus untuk keuangan tahun 2015, sementara bonus untuk semua perwira senior managing dan mengelola petugas akan berkurang sebesar 50 persen. Lebih rendah manajemen tahap akan melihat lebih rendah kompensasi pengurangan-Direktur Perwakilan dan Ketua akan memiliki santunan diturunkan oleh 40 persen selama enam bulan (mulai dari Juli), sementara mengelola perwira senior dan mengelola petugas akan mendapatkan kompensasi bulanan lebih rendah 10 persen selama tiga bulan.Memeriksa bagian pers di bawah ini untuk rincian lebih lanjut.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Executive Vice President Osamu Honda pensiun. Suzuki restrukturisasi administrasi setelah terungkap perusahaan telah menggunakan metode pengujian bahan bakar ekonomi non-compliant. Pertama-tama, CEO dan Chairman Osamu Suzuki akan meninggalkan posisinya sebagai CEO dan akan tetap Chariman. Setelah 40 tahun di Suzuki, Osamu Honda akan pensiun sebagai Executive Vice President. Perubahan dijadwalkan untuk menjadi efektif pada tanggal 29 Juni tahun ini, jika disetujui dalam Rapat Umum Biasa yang 150 Pemegang Saham. Namun, tidak ada keputusan tentang pengganti CEO dan wakil presiden eksekutif peran. Dalam sebuah pernyataan resmi, keempat terbesar Jepang mobil dengan penjualan menjelaskan perubahan ini adalah untuk "memperjelas tanggung jawab manajemen" melawan "perilaku yang tidak benar dalam aplikasi mengemudi resistensi, berbeda dari peraturan oleh Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata. " Selain itu, akan ada pengurangan kompensasi untuk tim manajemen, sebagai direktur perwakilan dan direksi tidak akan mendapatkan bonus untuk tahun buku 2015, sedangkan bonus untuk semua petugas mengelola perwira dan senior managing akan berkurang 50 persen. Tahap manajemen yang lebih rendah akan melihat pengurangan kompensasi yang lebih rendah - direktur perwakilan dan ketua akan memiliki kompensasi bulanan diturunkan sebesar 40 persen untuk enam bulan ke depan (mulai dari bulan Juli), sambil mengelola perwira senior dan mengelola petugas akan mendapatkan kompensasi bulanan 10 persen lebih rendah untuk selanjutnya tiga bulan. Periksa bagian siaran pers di bawah ini untuk lebih jelasnya.