Pengaruh manajemen hubungan pelanggan pada kinerja organisasi adalah subjek menonjol dalam studi yang paling eksperimental dan studi yang dilakukan menunjukkan hubungan langsung antara keduanya (Gank, 2000). Manajemen hubungan pelanggan adalah proses pemasaran yang sah oleh organisasi yang menetapkan dasar yang lebih baik untuk menyediakan layanan dan memenuhi kepuasan pelanggan. Organisasi perlu keunggulan kompetitif yang stabil di lingkungan yang penuh persaingan. Kebanyakan orang percaya bahwa di pasar penuh persaingan modern, manajemen hubungan pelanggan dicatat sebagai alat yang cocok untuk mencapai keunggulan kompetitif stabil paling penelitian untuk mencerminkan manajemen hubungan pelanggan untuk mencapai keunggulan kompetitif menunjukkan bahwa manajemen hubungan pelanggan sepenuhnya berpengaruh terhadap kinerja dan daya saing. Barney percaya bahwa empat sifat yang penting untuk sumber dan kemampuan organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif yang stabil. Properti ini meliputi: nilai langka, tidak kemampuan untuk imitasi dan penggantian. Dalam sudut pandang yang sama seperti Barney, Amit dan Shoomakher menyatakan bahwa sumber daya dan kemampuan organisasi untuk mencapai keuntungan dan manfaat ekonomi harus menjadi langka, tahan lama dan tidak imitable.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..