This summer, Utrecht University for

This summer, Utrecht University for Applied Sciences offers you a challenging introduction to conflict resolution and mediation skills. Most studies and professions require a vast amount of cooperation. In their cooperation people frequently differ from opinion and hold different priorities. Although conflicts occur frequently, it is common for people to ignore them. At the same time conflicts also offer a chance for unexpected possibilities. In this way conflicts can also be great learning experiences. The aim of this course is to make you familiair with the backgrounds of human conflict behavior and to develop and practice conflict resolution and mediation skills. In mediation parties settle their own disputes with the assistance of a third neutral party, the mediator. During the course you will explore your conflict styles and develop and practice several communication and mediation skills; practice and skills are the main focus of this course. That is the reason that you will be trained intensively by two teachers. An excursion will be part of the course. This course consists of two interrelated themes, conflict resolution and mediation.
Both of which are crucial for a better understanding of third party intervention in conflicts. In the first part of the course you will get familiar with theories concerning communication, conflict and conflict styles. During the training you practice skills and acquire insight in your own conflict behavior and the background from which it originated. In the second part of the course the focus will be on the mediation process and the skills of the mediator. In mediation parties settle their own disputes with the assistance of a mediator. This is a trained professional who uses a variety of resolution techniques like effective communication, exploration of (common) interests and creative problem solving. Mediators facilitate this highly constructive process where participants meets face to face to discuss their concerns. If you are more interested in international conflict studies, we advice you to take a look at the course 'Contemporary and international Conflict Management'.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Musim panas ini, Universitas Utrecht untuk ilmu terapan menawarkan pengenalan yang menantang dengan keahlian mediasi dan resolusi konflik. Kebanyakan studi dan profesi memerlukan sejumlah besar kerjasama. Dalam orang-orang kerjasama mereka sering berbeda dari pendapat dan tahan prioritas yang berbeda. Meskipun sering konflik terjadi, itu umum bagi orang untuk mengabaikan mereka. Pada saat yang sama konflik juga menawarkan kesempatan untuk kemungkinan tak terduga. Dengan cara ini konflik juga dapat menjadi pengalaman belajar yang besar. Tujuan dari program ini adalah untuk membuat Anda familiair dengan latar belakang perilaku manusia konflik dan untuk mengembangkan dan praktek keahlian mediasi dan resolusi konflik. Dalam mediasi pihak menyelesaikan sengketa mereka sendiri dengan bantuan sebuah pesta netral yang ketiga, mediator. Selama kursus Anda akan menjelajahi Anda gaya konflik dan mengembangkan dan praktek beberapa keterampilan komunikasi dan mediasi; praktek dan keterampilan adalah fokus utama dari kursus ini. Itulah alasan bahwa Anda akan dilatih secara intensif oleh dua guru. Sebuah perjalanan akan menjadi bagian dari kursus. Kursus ini terdiri dari dua tema yang saling terkait, penyelesaian konflik dan mediasi.Keduanya sangat penting untuk pemahaman yang lebih baik dari intervensi pihak dalam konflik. Dalam bagian pertama dari kursus, Anda akan mendapatkan akrab dengan teori-teori tentang gaya komunikasi, konflik, dan konflik. Selama pelatihan Anda berlatih keterampilan dan memperoleh wawasan dalam perilaku konflik Anda sendiri dan latar belakang dari mana ia berasal. Dalam bagian kedua dari kursus akan fokus pada proses Mediasi dan keterampilan mediator. Dalam mediasi pihak menyelesaikan sengketa mereka sendiri dengan bantuan mediator. Ini adalah seorang profesional terlatih yang menggunakan berbagai resolusi teknik seperti komunikasi yang efektif, eksplorasi kepentingan (umum) dan kreatif dalam penyelesaian masalah. Mediator memfasilitasi proses ini sangat konstruktif yang mana peserta bertemu muka dengan muka untuk membahas keprihatinan mereka. Jika Anda lebih tertarik dalam studi konflik internasional, kami saran Anda untuk melihat di lapangan 'kontemporer dan internasional konflik manajemen'.