Working for British Embassy Jakarta

Working for British Embassy Jakarta

Welcome to our careers section where you can find out more about working with us at the British Embassy in Jakarta and our Consulate in Bali.
Why work for us?

Welcome to our careers section where you can find out more about working with us at the British Embassy in Jakarta and our Consulate in Bali.

We offer a range of interesting and rewarding roles at different levels. Jobs include helping distressed British nationals; political and economic analysis; media activities; tackling climate change; promoting UK-Indonesia trade and much more.

There are lots of opportunities for professional development and the chance to work with talented colleagues from the UK and Indonesia. As part of the team, you will play an important role in strengthening the partnership between the UK and Indonesia.

As an equal opportunities employer, we welcome applicants from all backgrounds irrespective of race, colour, religion, gender, disability, age or sexual orientation.

We offer a competitive remuneration package including a supplementary commercial insurance package, generous annual leave and flexible working arrangements.
Current vacancies
Chevening Programme Assistant

PDF, 346KB, 2 pages

Please complete the application form and send together with your updated resume to [e-mail]. Deadline for applications will be on 8 February 2015. Please clearly indicate your name and the position you’re applying for in the subject title of your email.
Job Application Form

ODT, 119KB

This file is in an OpenDocument format
Civil Services Competences and the selection process

Selection is based on the overall suitability of the candidate against the skills, qualifications and competences required in the position, as may be demonstrated by applicants through the application form and the interview. The specific requirements for each position can be found in the job description.

We recommend all applicants understand the Civil Service competences before applying for any role and in preparation for interviews.

Core competencies for SMS1(L) or LE1 S (PDF, 197KB, 8 pages)
Core competencies for D7(L) or LE1 S (PDF, 198KB, 8 pages)
Core competencies for D6(L) or LE1 S (PDF, 198KB, 8 pages)
Core competencies for C5(L) or LE1 S (PDF, 195KB, 8 pages)
Core competencies for C4(L) or LE1 (PDF, 195KB, 8 pages)
Core competencies for B3(L) or LE2 (PDF, 192KB, 8 pages)
Core competencies for A2(L) or LE3 (PDF, 191KB, 8 pages)
Core competencies for A1(L) or LE4 (PDF, 191KB, 8 pages)
Core competencies for S1, S2, S3, or LE5 (PDF, 178KB, 7 pages)

Eligibility and selection process

As an equal opportunities employer, we welcome applicants from all backgrounds irrespective of race, colour, religion, gender, disability, age or sexual orientation.

Selection is based on the competencies and skills demonstrated by applicants in the application form and the interview. The specific requirements for competencies and skills needed for each role can be found in each job description.

All candidates are required to complete the appropriate application form and send it to the HR Office before the closing date unless otherwise stated.

Due to the large volume of applications, only short-listed candidates will be contacted.

Short-listed candidates will be invited to an interview, which may also consist of a written test relevant to the role. Details will be provided at the time of short-listing. All interviews are conducted in English by a panel, usually made up of three members of staff.

All interviewed candidates will be contacted approximately two weeks after interview to inform them whether or not they have been successful. More detailed feedback can be obtained from our HR team upon request.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Bekerja Kedutaan Inggris di JakartaSelamat datang di bagian karir kami dimana Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang bekerja bersama kami di kedutaan Inggris di Jakarta dan Konsulat kami di Bali.Mengapa bekerja untuk kita?Selamat datang di bagian karir kami dimana Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang bekerja bersama kami di kedutaan Inggris di Jakarta dan Konsulat kami di Bali.Kami menawarkan berbagai peran yang menarik dan bermanfaat pada tingkat yang berbeda. Pekerjaan termasuk membantu warga negara British tertekan; Analisis politik dan ekonomi; Media kegiatan; menanggulangi perubahan iklim; mempromosikan Inggris-Indonesia perdagangan dan banyak lagi.Ada banyak kesempatan untuk pengembangan profesional dan kesempatan untuk bekerja dengan rekan-rekan berbakat dari Inggris dan Indonesia. Sebagai bagian dari tim, Anda akan memainkan peran penting dalam memperkuat kemitraan antara Inggris dan Indonesia.Sebagai seorang majikan kesempatan yang sama, kami menyambut pelamar dari semua latar belakang tanpa memandang ras, warna, agama, jenis kelamin, Cacat, usia atau orientasi seksual.Kami menawarkan paket remunerasi yang kompetitif termasuk tambahan paket asuransi komersial, cuti tahunan yang murah hati dan pengaturan kerja yang fleksibel.Lowongan KerjaAsisten Program CheveningPDF, 346KB, 2 HalamanSilakan lengkapi formulir dan kirimkan bersama dengan resume diperbarui untuk [e-mail]. Batas akhir aplikasi akan pada 8 Februari 2015. Harap jelas menunjukkan nama Anda dan posisi Anda menerapkan untuk dalam judul subjek email Anda.Formulir aplikasi pekerjaanODT, 119KBFile ini adalah dalam OpenDocument formatLayanan sipil kompetensi dan proses seleksiPemilihan ini didasarkan pada keseluruhan kesesuaian calon terhadap keterampilan, kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan dalam posisi, seperti yang mungkin ditunjukkan oleh pelamar melalui formulir aplikasi dan wawancara. Persyaratan khusus untuk setiap posisi dapat ditemukan dalam deskripsi pekerjaan.Kami menyarankan semua pemohon memahami kompetensi pelayanan sipil sebelum menerapkan untuk peran apa pun dan dalam persiapan untuk wawancara. Kompetensi inti untuk SMS1(L) atau LE1 S (PDF, 197KB, halaman 8) Kompetensi inti untuk D7(L) atau LE1 S (PDF, 198KB, halaman 8) Kompetensi inti untuk D6(L) atau LE1 S (PDF, 198KB, halaman 8) Kompetensi inti untuk C5(L) atau LE1 S (PDF, 195KB, halaman 8) Inti kompetensi untuk C4(L) atau LE1 (PDF, 195KB, halaman 8) Inti kompetensi untuk B3(L) atau LE2 (PDF, 192KB, halaman 8) Inti kompetensi untuk A2(L) atau LE3 yang tepat (PDF, 191KB, halaman 8) Inti kompetensi untuk A1(L) atau LE4 (PDF, 191KB, halaman 8) Inti kompetensi S1, S2 dan S3 atau LE5 (PDF, 178KB, halaman 7)Proses kelayakan dan pilihanSebagai seorang majikan kesempatan yang sama, kami menyambut pelamar dari semua latar belakang tanpa memandang ras, warna, agama, jenis kelamin, Cacat, usia atau orientasi seksual.Pemilihan didasarkan pada kompetensi dan keahlian yang ditunjukkan oleh pelamar dalam formulir aplikasi dan wawancara. Persyaratan khusus untuk kompetensi dan keahlian yang dibutuhkan untuk setiap peran dapat ditemukan dalam setiap deskripsi pekerjaan.Semua calon harus melengkapi formulir aplikasi yang sesuai dan mengirimkannya ke kantor HR sebelum tanggal penutupan kecuali dinyatakan lain.Karena volume besar aplikasi, hanya diseleksi kandidat akan dihubungi.Calon diseleksi akan diundang untuk wawancara, yang juga dapat terdiri dari tes tertulis yang relevan untuk peran. Rincian akan diberikan pada saat short-listing. Semua wawancara dilakukan dalam bahasa Inggris oleh panel, biasanya terdiri dari tiga anggota staf.Semua calon diwawancarai akan dihubungi sekitar dua minggu setelah wawancara untuk memberi tahu apakah atau tidak mereka telah sukses. Umpan balik yang lebih rinci dapat diperoleh dari tim HR kami berdasarkan permintaan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Bekerja untuk British Embassy Jakarta Selamat datang di bagian karir kami di mana Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang bekerja dengan kami di Kedutaan Besar Inggris di Jakarta dan Konsulat kami di Bali. Mengapa bekerja untuk kita? Selamat datang di bagian karir kami di mana Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang bekerja dengan kami di Kedutaan Besar Inggris di Jakarta dan Konsulat kami di Bali. Kami menawarkan berbagai peran yang menarik dan bermanfaat pada tingkat yang berbeda. Pekerjaan termasuk membantu warga Inggris tertekan; politik dan analisis ekonomi; kegiatan media; mengatasi perubahan iklim; mempromosikan perdagangan Inggris-Indonesia dan masih banyak lagi. Ada banyak peluang untuk pengembangan profesional dan kesempatan untuk bekerja dengan rekan-rekan berbakat dari Inggris dan Indonesia. Sebagai bagian dari tim, Anda akan memainkan peran penting dalam memperkuat kemitraan antara Inggris dan Indonesia. Sebagai peluang kerja sama, kami menyambut pelamar dari semua latar belakang terlepas dari ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, cacat, usia atau orientasi seksual . Kami menawarkan paket remunerasi yang kompetitif termasuk paket tambahan komersial asuransi, cuti tahunan murah hati dan pengaturan kerja yang fleksibel. lowongan Saat Chevening Program Assistant PDF, 346KB, 2 halaman Lengkapi formulir aplikasi dan mengirimkannya bersama dengan resume Anda diperbarui untuk Indonesia.Recruitment @ fco.gov.uk. Batas waktu untuk aplikasi akan pada tanggal 8 Februari 2015. Silakan jelas menunjukkan nama dan posisi yang Anda lamar di judul subjek email Anda. Lamaran Kerja Formulir ODT, 119KB File ini dalam format OpenDocument Layanan Sipil Kompetensi dan seleksi Proses Seleksi didasarkan pada kesesuaian keseluruhan kandidat terhadap keterampilan, kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan dalam posisi, sebagaimana ditunjukkan oleh pelamar melalui formulir aplikasi dan wawancara. Persyaratan khusus untuk setiap posisi dapat ditemukan dalam deskripsi pekerjaan. Sebaiknya semua pelamar memahami Pegawai Negeri Sipil kompetensi sebelum mendaftar untuk peran apapun dan dalam persiapan untuk wawancara. Kompetensi inti untuk SMS1 (L) atau LE1 S (PDF, 197KB, 8 halaman) Kompetensi inti untuk D7 (L) atau LE1 S (PDF, 198KB, 8 halaman) Kompetensi inti untuk D6 (L) atau LE1 S (PDF, 198KB, 8 halaman) Kompetensi inti untuk C5 (L) atau LE1 S (PDF , 195KB, 8 halaman) Kompetensi inti untuk C4 (L) atau LE1 (PDF, 195KB, 8 halaman) Inti kompetensi untuk B3 (L) atau LE2 (PDF, 192KB, 8 halaman) Inti kompetensi untuk A2 (L) atau LE3 ( PDF, 191KB, 8 halaman) Kompetensi inti untuk A1 (L) atau LE4 (PDF, 191KB, 8 halaman) Kompetensi inti untuk S1, S2, S3, atau LE5 (PDF, 178KB, 7 halaman) Kelayakan dan proses seleksi Sebagai sama peluang kerja, kami menyambut pelamar dari semua latar belakang terlepas dari ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, cacat, usia atau orientasi seksual. Seleksi didasarkan pada kompetensi dan keterampilan ditunjukkan oleh pelamar dalam formulir aplikasi dan wawancara. Persyaratan khusus untuk kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk setiap peran dapat ditemukan di setiap deskripsi pekerjaan. Semua calon diminta untuk melengkapi formulir aplikasi yang sesuai dan mengirimkannya ke Kantor HR sebelum tanggal penutupan kecuali dinyatakan lain. Karena volume besar aplikasi, hanya kandidat terpilih akan dihubungi. kandidat pendek yang terdaftar akan diundang untuk wawancara, yang juga dapat terdiri dari tes tertulis yang relevan dengan peran. Detail akan diberikan pada saat daftar pendek. Semua wawancara dilakukan dalam bahasa Inggris oleh panel, biasanya terdiri dari tiga anggota staf. Semua diwawancarai kandidat akan dihubungi sekitar dua minggu setelah wawancara untuk memberitahu mereka apakah mereka telah berhasil. Lebih banyak umpan balik rinci dapat diperoleh dari tim HR kami atas permintaan.