Departmental Grouping Options : Opt

Departmental Grouping Options : Option for departmental grouping, including:
1. Functional grouping means places employees together similar functions or work processes bring similar knowledge and skills to bear.
2. Divisional grouping means people are organized according to what organization produces.
3. Multi-focused grouping means an organizations embraces two structural grouping alternatives simultaneously. The structural forms are often called matrix of hybrid.
4. Horizontal grouping means employees are organized around core work pro
Cesses ,the end –to-end work,information, and material flows that provide
Value directly to customers.
5. Modular grouping is the most recent approach to departmental grouping

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Departemen pengelompokan pilihan: Opsi untuk Departemen pengelompokan, termasuk:1. fungsional pengelompokan berarti tempat karyawan bersama fungsi serupa atau proses kerja membawa sama pengetahuan dan keterampilan untuk menanggung. 2. divisi pengelompokan berarti orang disusun menurut apa organisasi menghasilkan.3. multi-terfokus pengelompokan berarti organisasi mencakup dua alternatif struktural pengelompokan secara bersamaan. Bentuk struktural sering disebut matriks hibrida.4. horizontal pengelompokan berarti karyawan disusun di sekitar inti bekerja proMulai, ujung-ke-akhir pekerjaan, informasi, dan aliran material yang menyediakanNilai secara langsung kepada pelanggan.5. modular pengelompokan adalah pendekatan Pemesanan Departemen pengelompokan

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Departemen Pengelompokan Pilihan: Pilihan untuk pengelompokan departemen, termasuk:
1. Pengelompokan fungsional berarti tempat karyawan bersama-sama fungsi yang sama atau proses kerja membawa pengetahuan dan keterampilan untuk menanggung serupa.
2. Pengelompokan divisi berarti orang yang diatur sesuai dengan apa yang organisasi menghasilkan.
3. Pengelompokan multi-fokus berarti organisasi mencakup dua alternatif pengelompokan struktural secara bersamaan. Bentuk-bentuk struktural sering disebut matriks hibrida.
4. Pengelompokan horisontal berarti karyawan diorganisir sekitar pekerjaan inti pro
cesses, akhir arus kerja, informasi, dan bahan-untuk-end yang menyediakan
Nilai langsung kepada pelanggan.
5. Pengelompokan modular adalah pendekatan terbaru untuk pengelompokan departemen