GCF mendefinisikan kemampuan kritis dan perilaku yang diharapkan untuk setiap tingkat dalam organisasi.
Karena kerangka GCF mendefinisikan standar yang diharapkan, memainkan peran kunci dalam proses orang di
Godrej. Hal ini digunakan untuk menyewa dan mengidentifikasi bakat, meninjau kinerja, memberikan umpan balik dan struktur
usaha-usaha pembangunan untuk pertumbuhan.
Silakan
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..