Western Electric Co. Hawthorne Work

Western Electric Co. Hawthorne Works
Long-term study begun in 1924
Studied effects of work environment on employee efficiency
Findings:
Social & psychological factors in the work environment had the potential to effect organizational outcomes as much or more than physical factors
Opened up new areas of research
Leadership, informal groups, attitudes, communications, motivation, satisfaction
Criticized for lack of scientific rigor

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Western Electric Co Hawthorne WorksStudi jangka panjang yang dimulai pada tahun 1924Mempelajari efek dari lingkungan kerja karyawan efisiensiTemuan:Faktor-faktor psikologis dan sosial dalam lingkungan kerja memiliki potensi untuk mempengaruhi hasil organisasi sebagai banyak atau lebih dari faktor-faktor fisikMembuka daerah-daerah baru penelitianKepemimpinan, kelompok-kelompok informal, sikap, komunikasi, motivasi, kepuasanDikritik karena tidak keketatan ilmiah

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Western Electric Co Hawthorne Bekerja
studi jangka panjang dimulai pada tahun 1924
efek Belajar dari lingkungan kerja pada efisiensi karyawan
Temuan:
Faktor-faktor sosial dan psikologis di lingkungan kerja memiliki potensi untuk mempengaruhi hasil organisasi sebanyak atau lebih dari faktor fisik
Dibuka daerah baru Penelitian
Kepemimpinan, kelompok informal, sikap, komunikasi, motivasi, kepuasan
Dikritik karena kurangnya kekuatan ilmiah