The above table reveals the respondents feedback on whether corporate performance is determined by strategic human resource management practice. 50% of the respondents strongly agree with the statement.
Tabel diatas mengungkapkan responden umpan balik pada apakah kinerja perusahaan ditentukan olehpraktik manajemen strategis SDM. 50% responden sangat setuju dengan pernyataan.
Tabel di atas menunjukkan responden umpan balik pada apakah kinerja perusahaan ditentukan oleh praktek manajemen sumber daya manusia strategis. 50% dari responden sangat setuju dengan pernyataan itu.