as a leader, what should you do whe

as a leader, what should you do when you communicate with your employees? Give four reasons!

1. empowering the employee do their job, the reason is can productivity workforce.

2. listen to their complaints, the reason is they will work much harder.

3. Focus on the positif think, tell people what their are doing right, the reason is positive reinforcement always works better than the negative.

4. Focus on solution rather than problem, the reason is looking solutions stimulate the positive creativity that your workforce possesses.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

sebagai seorang pemimpin, apa yang harus Anda lakukan ketika Anda berkomunikasi dengan karyawan Anda? Memberikan empat alasan!1. memberdayakan karyawan melakukan pekerjaan mereka, alasan dapat produktivitas tenaga kerja.2. Dengarkan keluhan mereka, alasan mereka akan bekerja jauh lebih sulit.3. fokuskan pada positif berpikir, memberitahu orang apa ada lakukan tepat, alasannya positif penguatan selalu bekerja lebih baik daripada yang negatif.4. fokus pada solusi bukan masalah, alasannya adalah mencari solusi merangsang kreativitas positif yang memiliki tenaga kerja.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

sebagai seorang pemimpin, apa yang harus Anda lakukan ketika Anda berkomunikasi dengan karyawan Anda? Berikan empat alasan!

1. memberdayakan karyawan melakukan pekerjaan mereka, alasannya adalah kaleng produktivitas tenaga kerja.

2. mendengarkan keluhan mereka, alasannya adalah mereka akan bekerja lebih keras.

3. Fokus pada think positif, memberitahu orang-orang apa yang mereka lakukan benar, alasannya adalah penguatan positif selalu bekerja lebih baik daripada negatif.

4. Fokus pada solusi bukan masalah, alasannya adalah mencari solusi merangsang kreativitas positif bahwa tenaga kerja Anda memiliki.