was developed and fi rst used by Jo

was developed
and fi rst used by John Flanagan and his students at the University of Pittsburgh
in the late s and early s. Th e CIT is used to discover actual incidents of
job behavior that make the diff erence between a job’s successful or unsuccessful

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

dikembangkan dan digunakan oleh John Flanagan dan murid-muridnya di University of Pittsburgh dibuka di akhir s dan s awal. Th e CIT digunakan untuk menemukan sebenarnya insiden pekerjaan perilaku yang membuat erence diff antara pekerjaan yang sukses atau gagal

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

dikembangkan
dan pertama digunakan oleh John Flanagan dan murid-muridnya di Universitas Pittsburgh
di s akhir dan s awal. Th e CIT digunakan untuk menemukan insiden sebenarnya
perilaku pekerjaan yang membuat selisih diff antara pekerjaan ini sukses atau gagal