Workaholism was measured with the D

Workaholism was measured with the Dutch Work Addiction Scale
(DUWAS; Schaufeli et al., 2009c). The DUWAS contains two subscales:
Working Excessively and Working Compulsively. The first subscale is based
on the Compulsive Tendencies scale of Robinson’s (1999) Work Addiction
Risk Test, whereas the second scale is based on the Drive scale of Spence and
Robbins’ (1992) Workaholism Battery.Working excessivelywas measured
with nine items (a=.78), including “I seem to be in a hurry and racing against
the clock”. Working compulsively was measured with seven items (a=.77),
including “I feel that there’s something inside me that drives me to work
hard”. Items were scored on a 4-point frequency scale, ranging from 1
(“(almost) never”) to 4 (“(almost) always”).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Gila kerja diukur dengan skala kecanduan kerja Belanda(DUWAS; Schaufeli et al., 2009 c). DUWAS berisi dua subscales:Bekerja berlebihan dan bekerja kompulsif. Subscale pertama didasarkanpada skala kompulsif kecenderungan Robinson (1999) kerja kecanduanRisiko tes, sedangkan skala kedua didasarkan pada skala Drive Spence danDiukur Robbins' (1992) gila kerja Battery.Working excessivelywasdengan sembilan items (=. 78), termasuk "saya tampaknya dalam terburu-buru dan permainan balapjam". Bekerja kompulsif diukur dengan tujuh item (=. 77),termasuk "saya merasa bahwa ada sesuatu dalam diriku yang mendorong saya untuk bekerjakeras". Item yang dicetak pada skala 4-titik frekuensi, mulai dari 1("(hampir) tidak pernah") sampai 4 ("(hampir) selalu").

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Gila kerja diukur dengan Work Addiction Scale Belanda
(DUWAS; Schaufeli et al, 2009c.). The DUWAS berisi dua sub-skala:
Berlebihan Kerja dan Kerja kompulsif. Subskala pertama didasarkan
pada skala Kompulsif Kecenderungan dari Robinson (1999) Pekerjaan Kecanduan
Risiko Test, sedangkan skala kedua didasarkan pada skala Drive Spence dan
Robbins '(1992) gila kerja Battery.Working excessivelywas diukur
dengan sembilan item (= 0,78), termasuk "Saya tampaknya terburu-buru dan berlomba
jam ". Bekerja kompulsif diukur dengan tujuh item (= 0,77),
termasuk "Saya merasa bahwa ada sesuatu dalam diriku yang mendorong saya untuk bekerja
keras ". Item diberi skor pada skala frekuensi 4-point, mulai dari 1
("(hampir) tidak pernah") sampai 4 ("(hampir) selalu").