In summary, this article has provid

In summary, this article has provided further support for the relationship
between well-being and productivity and has enabled further insight into the
relationship between commitment and productivity. Additionally, although
individual work stressors were included in the design, we found no direct
relationship between stressors and productivity, with the exception of resources.
As discussed above, we propose that resources have a direct impact
on productivity as a result of the inability to perform effectively without the
tools of the job rather than through a stressor–stress pathway. Furthermore,
in contrast to previous studies in the area, the large sample size and mix of
occupations included in the research means the results can be viewed as
generalizable to other employee groups. The research reported here provides
a foundation for the examination of more complex interactions and relationships
involved in the stress–well-being–productivity process.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dalam ringkasan, artikel ini telah memberikan dukungan lebih lanjut untuk hubunganantara kesejahteraan dan produktivitas dan telah memungkinkan lebih lanjut wawasanhubungan antara komitmen dan produktivitas. Selain itu, meskipunstres kerja individu dimasukkan dalam desain, kami menemukan tidak langsunghubungan antara stres dan produktivitas, dengan mengecualikan sumber daya.Seperti yang dibahas diatas, kami mengusulkan bahwa sumber daya memiliki dampak langsungpada produktivitas sebagai hasil dari ketidakmampuan untuk melakukan secara efektif tanpaAlat pekerjaan daripada melalui jalur stres-stres. Selain itu,berbeda dengan studi sebelumnya di daerah, ukuran sampel besar dan campuranpekerjaan termasuk dalam penelitian berarti hasil dapat dipandang sebagaidigeneralisasikan untuk kelompok karyawan lain. Menyediakan penelitian yang dilaporkan di sinidasar untuk pemeriksaan lebih kompleks interaksi dan hubunganterlibat dalam proses stres-baik-yang-produktivitas.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Singkatnya, artikel ini telah memberikan dukungan lebih lanjut untuk hubungan
antara kesejahteraan dan produktivitas dan telah memungkinkan wawasan lebih lanjut ke dalam
hubungan antara komitmen dan produktivitas. Selain itu, meskipun
stres kerja individu termasuk dalam desain, kami tidak menemukan langsung
hubungan antara stres dan produktivitas, dengan pengecualian dari sumber daya.
Seperti dibahas di atas, kami mengusulkan bahwa sumber daya memiliki dampak langsung
pada produktivitas sebagai akibat dari ketidakmampuan untuk melakukan efektif tanpa
alat dari pekerjaan daripada melalui jalur stressor-stres. Selanjutnya,
berbeda dengan penelitian sebelumnya di daerah, ukuran sampel yang besar dan campuran
pekerjaan termasuk dalam penelitian berarti hasilnya dapat dilihat sebagai
digeneralisasikan untuk kelompok karyawan lainnya. Penelitian yang dilaporkan di sini memberikan
dasar untuk pemeriksaan lebih interaksi yang kompleks dan hubungan
yang terlibat dalam proses stres kesejahteraan-produktivitas.