Results and DiscussionAs can be see

Results and Discussion
As can be seen from Table 1, the
majority of the women entrepreneurs
studied were operating their businesses
as private limited companies
that were 100% owned by themselves.
Only a third were partnerships-
with the spouse (31%) or a
family member (44%) being the most
common partners. The women were
mostly young with nearly 70% being
under 44 years of age. Over 90% were
married with most being married
over 10 years. They were fairly well
educated with over 50% holding a
university degree. Very few (34%)
had previous experience of any type
before they started their own business.
Most of the women were in
manufacturing sector with most
being involved in the manufactur72
JOURNAL OF SMALL BUSINESS & ENTREPRENEURSHIP
ing of garments, leather goods or
food items. It is noteworthy that
over 50% of the respondents had a
parent and/or spouse who was a
business owner. Most (66%) operated
their business as a sole proprietorship;
of the rest only three were in
partnerships with their spouses.
Some of these findings are similar
to those found in other nations but
there are some interesting differences.
The respondents in this study
N %
Type of Business
Manufacturing 19 54%
Retailer 2 6%
Wholesaler 5 14%
Service 3 9%
Other 6 17%
Number of Full-time
Employees 5 or under 17 47%
6-10 2 6%
11-20 9 27%
21+ 7 20%
Ownership
100% Self 23 66%
Partnership 11 33%
Source of Funds
Self 15 43%
Spouse/family 3 9%
Banks 15 43%
Other 2 6%
Age
25-34 7 20%
35-44 17 49%
45-54 6 17%
55+ 5 14%
Business Connections
Parent in business 6 17%
Spouse in business 8 23%
Parent & spouse 5 14%
Other family 4 11%
None 12 34%
TABLE 1
Sample Characteristics
JOURNAL OF SMALL BUSINESS & ENTREPRENEURSHIP 73
had extremely low previous work
experience level; however, several had
families with business connections.
The proportion of married women in
this sample is also considerably higher
than those found in other countries.
For example, several studies in
other countries indicate that women
entrepreneurs are less likely to be
married (Bowen and Hisrich, 1986;
Shim and Eastlick, 1998; Stevenson,
1986) than their male counterparts.
Also, the number of women operating
manufacturing firms is higher
than found in most western studies
(e.g., Buttner and Moore, 1997).
Initial and current
problems faced:
The women in this sample faced
problems similar to those faced by
female entrepreneurs in other
nations. Cash flow problems were
the most commonly stated issue
with "inadequate working capital",
"promoting the business", "lack of
managerial experience" and "lack of
time" being mentioned very frequently.
(Table 2). Since most of
these women (51%) used their own
funds or funds borrowed from
spouse/family to set up their business,
problems associated with inadequate
working capital are to be
expected. While 43% had taken
loans from a financial institution,
for a significant proportion (38%),
this was only a part of their original
investment and not the primary
source of funds.
As in the case of women in other
countries, a significant proportion
Problem Start-Up Current
N n
Cashflow 19 16
Inadequate Capital 4 4
Product Quality Related 11 2
Employee Related 8 8
Marketing/Sales Required 12 9
Lack of Managerial exp. 7
Lack of Time 7 7
Family Issues 2 5
Other 3 3
TABLE 2
Start-up and Current Problems
74 JOURNAL OF SMALL BUSINESS & ENTREPRENEURSHIP
of these women (66%) had no previous
experience in business- either
as employees or as owners. This
may account for many of the other
start-up problems faced by these
women.
When asked what their most serious
current problems were, the
most common answer was again,
"cash flow", followed by marketing
and employee management. This,
again, is not very different from
findings from other countries. This
is also reflected in the areas in
which the training, most (43%)
wanted marketing-related training.
Work-family conflicts:
The women entrepreneurs in this
study did not feel that having their
own business affected their roles as
spouse, parent or homemaker very
much. As can be seen from Table 3,
these women experienced very low
levels of work-family conflict in
their spousal or parental roles. For
example, the mean score for the five
variables measuring their relationships
with their partners was 2.3 (a
lower score indicates lower conflict
level); the corresponding figure for
the parental role was again below
the mid-point (2.54). Of the roles
examined (i.e., spouse, parent and
homemaker), the highest level of
conflict was found in the homemaker
role (3.1 out of a 5 point scale). It
should be noted that all these women
had someone to help them with their
household chores- either a part time
or a full time maid. Even with such
help, many of them felt that they had
no time or energy to handle their
household chores.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Hasil dan diskusiSeperti dapat dilihat dari tabel 1,mayoritas perempuan pengusahabelajar beroperasi bisnis merekasebagai perusahaan terbatas swastaitu 100% dimiliki oleh diri mereka sendiri.Hanya sepertiga adalah kemitraan-dengan pasangan (31%) atauanggota keluarga (44%) yang palingmitra umum. Kaum wanitasebagian besar masih muda dengan hampir 70% menjadidi bawah usia 44 tahun. Lebih dari 90% adalahmenikah dengan sebagian menikahlebih dari 10 tahun. Mereka adalah cukup baikpendidikan dengan lebih dari 50% memeganggelar universitas. Sangat sedikit (34%)memiliki pengalaman sebelumnya jenis apapunsebelum mereka memulai bisnis mereka sendiri.Sebagian besar wanita berada disektor manufaktur dengan sebagianterlibat dalam manufactur72JURNAL bisnis kecil & KEWIRASWASTAANing dari pakaian, barang-barang kulit atauMakanan item. Perlu dicatat bahwalebih dari 50% dari responden telahorangtua dan/atau pasangan yangpemilik bisnis. Kebanyakan (66%) dioperasikanbisnis mereka sebagai kepemilikan tunggal;sisanya hanya tiga orangkemitraan dengan pasangan mereka.Beberapa dari Temuan ini serupadengan yang ditemukan di negara-negara lain tetapiada beberapa perbedaan yang menarik.Responden dalam studi iniN %Jenis usahaManufaktur 19 54%Pengecer 2 6%Grosir 5 14%Layanan 3 9%Lain 6 17%Jumlah penuh waktuKaryawan 5 atau di bawah 17 47%6-10 2 6%11-20 9 27%21 + 7 20%Kepemilikan100% diri 23 66%Kemitraan 11 33%Sumber danaDiri 15 43%Pasangan/keluarga 3 9%Bank 15 43%6% lainnya 2Age25-34 7 20%35-44 17 49%45-54 6 17%55+ 5 14%Business ConnectionsParent in business 6 17%Spouse in business 8 23%Parent & spouse 5 14%Other family 4 11%None 12 34%TABLE 1Sample CharacteristicsJOURNAL OF SMALL BUSINESS & ENTREPRENEURSHIP 73had extremely low previous workexperience level; however, several hadfamilies with business connections.The proportion of married women inthis sample is also considerably higherthan those found in other countries.For example, several studies inother countries indicate that womenentrepreneurs are less likely to bemarried (Bowen and Hisrich, 1986;Shim and Eastlick, 1998; Stevenson,1986) than their male counterparts.Also, the number of women operatingmanufacturing firms is higherthan found in most western studies(e.g., Buttner and Moore, 1997).Initial and currentproblems faced:The women in this sample facedproblems similar to those faced byfemale entrepreneurs in othernations. Cash flow problems werethe most commonly stated issuewith "inadequate working capital","promoting the business", "lack ofmanagerial experience" and "lack oftime" being mentioned very frequently.(Table 2). Since most ofthese women (51%) used their ownfunds or funds borrowed fromspouse/family to set up their business,problems associated with inadequateworking capital are to beexpected. While 43% had takenloans from a financial institution,for a significant proportion (38%),ini adalah hanya bagian dari aslinyainvestasi dan tidak utamasumber dana.Seperti dalam kasus wanita lainnegara-negara, proporsi yang signifikanMasalah saat Start-UpN nArus kas 19 16Modal memadai 4 4Kualitas produk terkait 11 2Karyawan terkait 8 8Pemasaran/penjualan yang diperlukan 12 9Kurangnya manajerial exp. 7Kurangnya waktu 7 7Masalah-masalah keluarga 2 53 3 lainnyaTABEL 2Start-up dan saat ini masalah74 jurnal bisnis kecil & KEWIRASWASTAANperempuan ini (66%) telah ada sebelumnyapengalaman dalam bisnis - baiksebagai karyawan atau pemilik. Inidapat menjelaskan banyak dari yang lainStart-up masalah yang dihadapi oleh iniwanita.Ketika ditanya apa mereka paling seriusmasalah saat ini adalah,jawaban yang paling umum adalah lagi,"arus kas", diikuti oleh pemasarandan manajemen karyawan. Ini,sekali lagi, tidak sangat berbeda daritemuan dari negara lain. Inijuga tercermin di daerah diyang pelatihan, kebanyakan (43%)ingin pelatihan terkait pemasaran.Konflik keluarga bekerja:Perempuan pengusaha iniStudi tidak merasa bahwa memiliki merekausaha sendiri terpengaruh peran mereka sebagaiPasangan, orang tua atau ibu rumah tangga sangatbanyak. Seperti dapat dilihat dari tabel 3,wanita ini mengalami sangat rendahtingkat konflik kerja-keluargaperan suami-istri atau orangtua mereka. Untukcontoh, Skor rata-rata untuk limavariabel yang mengukur hubungan merekadengan mitra mereka adalah 2.3 (Skor yang lebih rendah menunjukkan lebih rendah konfliktingkat); angka yang sesuai untukthe parental role was again belowthe mid-point (2.54). Of the rolesexamined (i.e., spouse, parent andhomemaker), the highest level ofconflict was found in the homemakerrole (3.1 out of a 5 point scale). Itshould be noted that all these womenhad someone to help them with theirhousehold chores- either a part timeor a full time maid. Even with suchhelp, many of them felt that they hadno time or energy to handle theirhousehold chores.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Hasil dan Pembahasan
Seperti dapat dilihat dari Tabel 1,
mayoritas pengusaha perempuan
yang diteliti beroperasi bisnis mereka
sebagai perusahaan terbatas swasta
yang 100% dimiliki oleh diri mereka sendiri.
Hanya sepertiga yang partnerships-
dengan pasangan (31%) atau
keluarga anggota (44%) yang paling
umum mitra. Para wanita yang
sebagian besar masih muda dengan hampir 70% menjadi
di bawah 44 tahun. Lebih dari 90% yang
menikah dengan sebagian besar makhluk menikah
lebih dari 10 tahun. Mereka cukup baik
dididik dengan lebih dari 50% memegang
gelar sarjana. Sangat sedikit (34%)
memiliki pengalaman sebelumnya dari jenis apa pun
sebelum mereka memulai bisnis mereka sendiri.
Sebagian besar perempuan di
sektor manufaktur dengan sebagian besar
makhluk yang terlibat dalam manufactur72
JURNAL USAHA KECIL & KEWIRAUSAHAAN
ing pakaian, barang-barang kulit atau
makanan. Perlu dicatat bahwa
lebih dari 50% dari responden memiliki
orang tua dan / atau pasangan yang adalah seorang
pemilik bisnis. Sebagian besar (66%) yang dioperasikan
bisnis mereka sebagai kepemilikan tunggal,
sisanya hanya tiga berada di
kemitraan dengan pasangan mereka.
Beberapa temuan ini mirip
dengan yang ditemukan di negara-negara lain tetapi
ada beberapa perbedaan yang menarik.
Para responden dalam penelitian ini
N %
Jenis Usaha
Manufacturing 19 54%
Pengecer 2 6%
Wholesaler 5 14%
Layanan 3 9%
Lainnya 6 17%
Jumlah Full-time
Karyawan 5 atau di bawah 17 47%
06-10 Februari 6%
11-20 September 27%
21 + 7 20%
Kepemilikan
100% Diri 23 66%
Kemitraan 11 33%
Sumber Dana
Diri 15 43%
Pasangan / keluarga 3 9%
Bank 15 43%
lainnya 2% 6
Umur
25-34 7 20%
35-44 17 49%
45- 54 6 17%
55 + 5 14%
Bisnis Koneksi
Induk dalam bisnis 6 17%
Pasangan di bisnis 8 23%
Parent & pasangan 5 14%
keluarga lain 4 11%
Tidak 12 34%
TABEL 1
Karakteristik Sampel
JURNAL USAHA KECIL & KEWIRAUSAHAAN 73
telah sangat rendah sebelumnya bekerja
tingkat pengalaman; Namun, beberapa memiliki
keluarga dengan koneksi bisnis.
Proporsi perempuan menikah di
sampel ini juga jauh lebih tinggi
daripada yang ditemukan di negara-negara lain.
Misalnya, beberapa penelitian di
negara-negara lain menunjukkan bahwa perempuan
pengusaha cenderung untuk
menikah (Bowen dan Hisrich 1986,
Shim dan Eastlick, 1998; Stevenson,
. 1986) dari rekan-rekan pria mereka
juga, jumlah perempuan yang beroperasi
perusahaan manufaktur lebih tinggi
daripada yang ditemukan di sebagian besar penelitian Barat
(misalnya, Buttner dan Moore, 1997).
Awal dan saat ini
masalah yang dihadapi :
Para wanita dalam sampel ini menghadapi
masalah yang sama dengan yang dihadapi oleh
pengusaha perempuan lain
negara. Masalah arus kas yang
isu yang paling sering dinyatakan
dengan "modal kerja yang tidak memadai",
"mempromosikan bisnis", "kurangnya
pengalaman manajerial "dan" kurangnya
waktu "yang disebutkan sangat sering.
(Tabel 2). Karena sebagian besar
perempuan ini (51%) digunakan sendiri
dana atau dana pinjaman dari
pasangan / keluarga untuk mendirikan bisnis mereka,
masalah yang terkait dengan memadai
modal kerja yang harus
diharapkan. Sementara 43% telah mengambil
pinjaman dari lembaga keuangan,
untuk proporsi yang signifikan (38%),
ini hanya sebagian dari aslinya
investasi dan bukan utama
sumber dana.
Seperti dalam kasus perempuan di lain
negara, proporsi yang signifikan
Masalah Start-Up Saat
N n
Cashflow 19 16
yang tidak memadai Modal 4 4
Kualitas Produk Terkait 11 2
Karyawan terkait 8 8
Pemasaran / Penjualan Diperlukan 12 9
Kurangnya exp Manajerial. 7
Kurangnya waktu 7 7
Keluarga Isu 2 5
Lainnya 3 3
TABEL 2
Start-up dan Masalah Saat
74 JURNAL USAHA KECIL & KEWIRAUSAHAAN
dari wanita-wanita (66%) tidak memiliki sebelumnya
pengalaman dalam bisnis-baik
sebagai karyawan atau sebagai pemilik. Hal ini
dapat menjelaskan banyak lainnya
masalah start-up yang dihadapi ini
perempuan.
Ketika ditanya apa yang paling serius
masalah saat ini adalah, yang
jawabannya paling umum lagi,
"arus kas", diikuti dengan pemasaran
dan manajemen karyawan. Ini,
sekali lagi, tidak jauh berbeda dari
temuan dari negara lain. Hal ini
juga tercermin dalam area di
mana pelatihan, sebagian besar (43%)
ingin pelatihan yang terkait dengan pemasaran.
Kerja-keluarga konflik:
Para pengusaha perempuan dalam
studi tidak merasa bahwa memiliki mereka
bisnis sendiri mempengaruhi peran mereka sebagai
pasangan, orang tua atau ibu rumah tangga yang sangat
banyak. Seperti dapat dilihat dari Tabel 3,
wanita ini mengalami sangat rendah
tingkat konflik pekerjaan-keluarga di
suami-istri mereka atau peran orang tua. Sebagai
contoh, nilai rata-rata untuk lima
variabel mengukur hubungan mereka
dengan pasangan mereka adalah 2,3 (a
skor yang lebih rendah menunjukkan konflik yang lebih rendah
tingkat); angka yang sesuai untuk
peran orangtua adalah kembali di bawah
titik tengah (2,54). Peran
diperiksa (misalnya, pasangan, orang tua dan
ibu rumah tangga), tingkat tertinggi
konflik ditemukan di ibu
peran (3,1 dari skala 5 poin). Ini
Perlu dicatat bahwa semua perempuan
memiliki seseorang untuk membantu mereka dengan mereka
rumah tangga chores- baik paruh waktu
atau waktu penuh pembantu. Bahkan dengan seperti
bantuan, banyak dari mereka merasa bahwa mereka memiliki
waktu atau energi untuk menangani mereka
pekerjaan rumah tangga.