Objective-setting needs to be more

Objective-setting needs to be more of a top-down than a bottom-up process in order to guide lower-level managers and organizational units toward outcomes that support the achievement of overall business and company objectives.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Tujuan-pengaturan harus lebih top-down dari bawah-atas proses untuk memandu manajer tingkat rendah dan unit organisasi terhadap hasil yang mendukung pencapaian bisnis secara keseluruhan dan tujuan perusahaan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Tujuan-pengaturan perlu lebih dari top-down dari proses bottom-up untuk memandu manajer tingkat yang lebih rendah dan unit organisasi menuju hasil yang mendukung pencapaian bisnis dan perusahaan tujuan secara keseluruhan.