2.1 Inclusion RequirementsThe main

2.1 Inclusion Requirements

The main requirement for inclusion in this review was that
1) Authors had to have examined impact of self efficacy in moderating employee's perception as an independent variable to determine the effectiveness of the same in impacting their performance levels.
2) This study ensured that the definition of self efficacy adopted in any of the operational variables was according to the definition of Bandura (1977). The two main aspects of self efficacy which were considered were self efficacy magnitudes, self efficacy strength'''
3) With respect to employee performance the researcher ensured that task performance for work related attributes was identified.
4) Include motivation related concepts that fit our conceptualization
5) Report results of an empirical study,
6) Employ a field sample (employees working either full or part time),
7) Report findings in the English language.
2.2 Results and Discussion
The summary of research articles which have been collected for this study has been given in Table 1. The different articles are then reviewed chronologically.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

2.1 persyaratan masuknyaSyarat utama untuk dimasukkan dalam tinjauan ini adalah bahwa 1) penulis harus telah meneliti dampak kemanjuran diri di moderator persepsi karyawan sebagai variabel independen untuk menentukan efektivitas yang sama dalam mempengaruhi tingkat kinerja mereka.2) studi ini memastikan bahwa definisi diri kemanjuran diadopsi dalam salah satu variabel operasional sesuai dengan definisi Bandura (1977). Dua aspek utama dari kemanjuran diri yang dianggap telah besaran kemanjuran diri, kemanjuran diri kekuatan '''3) sehubungan dengan kinerja karyawan peneliti memastikan bahwa kinerja tugas kerja terkait atribut diidentifikasi.4) termasuk motivasi berhubungan dengan konsep-konsep yang cocok konseptualisasi kami5) laporan hasil studi empiris,6) mempekerjakan bidang sampel (karyawan bekerja penuh atau paruh waktu),7) laporan temuan dalam bahasa Inggris.2.2 hasil dan diskusiRingkasan dari artikel penelitian yang telah dikumpulkan untuk studi ini telah diberikan dalam tabel 1. Artikel yang berbeda kemudian ditinjau secara kronologis.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

2.1 Persyaratan Inklusi Syarat utama untuk dimasukkan dalam ulasan ini adalah bahwa 1) Penulis harus telah meneliti dampak efikasi diri di moderasi persepsi karyawan sebagai variabel independen untuk menentukan efektivitas yang sama dalam mempengaruhi tingkat kinerja mereka. 2) Penelitian ini memastikan bahwa definisi self efficacy diadopsi dalam salah satu variabel operasional sesuai dengan definisi Bandura (1977). Dua aspek utama self efficacy yang dianggap berada besaran self efficacy, kekuatan self efficacy '' '3) Sehubungan dengan kinerja karyawan peneliti memastikan bahwa kinerja tugas untuk atribut yang berhubungan dengan pekerjaan diidentifikasi. 4) Sertakan konsep motivasi terkait yang sesuai dengan kami konseptualisasi 5) hasil Laporan studi empiris, 6) Mempekerjakan sampel lapangan (karyawan yang bekerja penuh atau paruh waktu), 7) Laporkan temuan dalam bahasa Inggris. 2.2 Hasil dan Pembahasan Ringkasan artikel penelitian yang telah dikumpulkan untuk ini Penelitian telah diberikan pada Tabel 1. artikel yang berbeda kemudian Ulasan kronologis.