Research MethodologyGiven the explo

Research Methodology
Given the exploratory nature of the research it was Ex Post facto in nature. The design of the
approach for investigation included self-completed questionnaires and possible secondary sources
(statistical handbooks, books, reports, journals, internet information). Primary data was collected
through administered questionnaires to assess the impact of rewards and benefits and distributive
and procedural justice on turnover intentions and the role of job satisfaction. The data was collected
from 118 employees, who are working in Retail Store Operations ie Store Managers and Customer
Associates in Delhi and NCR region. The respondents were approached personally for their responses
and interviews.
The descriptive statistics of the data is given below:
Table 1. Descriptive Statistics

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Metodologi penelitianMengingat sifat eksplorasi penelitian itu Ex Post facto di alam. Desainpendekatan untuk penyelidikan termasuk diri selesai kuesioner dan sumber-sumber sekunder yang mungkin(buku pegangan statistik, buku, laporan, jurnal, internet informasi). Data primer dikumpulkanmelalui diberikan kuesioner untuk menilai dampak imbalan dan manfaat dan diuntungkandan keadilan prosedural pada omset niat dan peran kepuasan kerja. Data yang dikumpulkandari 118 karyawan, yang bekerja di operasional toko ritel yaitu manajer toko dan pelangganRekan-rekan di wilayah Delhi dan NCR. Responden didekati secara pribadi untuk respon merekadan wawancara.Statistik deskriptif data diberikan di bawah ini:Tabel 1. Statistik deskriptif

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Metodologi Penelitian
Mengingat sifat eksplorasi penelitian itu Ex Post facto di alam. Desain
pendekatan untuk penyelidikan termasuk kuesioner self-selesai dan sumber sekunder mungkin
(buku pegangan statistik, buku, laporan, jurnal, informasi internet). Data primer dikumpulkan
melalui kuesioner yang diberikan untuk menilai dampak dari penghargaan dan manfaat dan distributif
dan keadilan prosedural terhadap turnover intentions dan peran kepuasan kerja. Data dikumpulkan
dari 118 karyawan, yang bekerja di Retail Store Operations yaitu Manajer Store dan pelanggan
Associates di Delhi dan NCR wilayah. Responden didekati secara pribadi untuk respon
mereka. Dan wawancara
dengan statistik deskriptif data yang diberikan di bawah ini:
Tabel 1. Statistik Deskriptif