Rutgers WPF Indonesia is working on

Rutgers WPF Indonesia is working on sexual reproductive health and rights (SRHR) and sexual gender based violence (SGBV) . RutgersWPF has a longstanding expertise in this field and works together with organisations in many other countries. RutgersWPF Indonesia consists of a dynamic team of 20 staff members. RutgersWPF Indonesia works together with many partner organizations in promoting SRHR and working on prevention of GBV.

C urrently RutgersWPF Indonesia is looking for candidates who are interested in working on SRHR issues and who are available on short notice:

Junior Program Manager for SRHR programs

Primary Duties and Responsibilities

The Program manager (junior position) performs a wide range of duties:

Plan the program

Plan and organise the delivery of the overall program and its activities in accordance with the mission and the goals of the organisation Develop new initiatives to support the strategic direction of the Organization Develop and implement partner’s objectives and capacity to achieve the successful outcome of the program Develop an annual budget and operating plan to support the program Develop a program evaluation framework to assess the strengths of the program and to identify areas for improvement Review, ensure and finalize proposal from partners

Control the program

Write regular reports on the program for management and for funders Ensure that the program operate within the approved budget Monitor cash flow projections and report actual cash flow and variance to the Partners on a regular basis. Manage all project funds according to established accounting policies and procedures Ensure that Target vs Achievement for the program are analyzed and up to date Identify and evaluate the risks associated with program activities and take appropriate action to control the risks Monitor the program activities on a regular basis and conduct an annual evaluation according to the program evaluation framework Report evaluation findings to the Director and recommend changes to enhance the program, as appropriate

Competencies :

Analitical and strategic thinking Commitment to fulfill sexual and reproductive health rights Focus on the best work standard Innovation and trend-setter on SRHR and GBV works Value and respect difference in sexual orientation and rights Able to work independently with minimum supervise Contribute to learning organization O ptimis t (can do-attitude)

Requirments:

Bachelor degree in health / public health /education ; and/or other social science Minimum 5 years experience in SRHR issues /public health /popula tion and development ; preferable having experience as trainer/facilitator and in developing training module Familiar to work with quantitative and qualitative methods Knowledge on SRHR education module development strategies Fluency in Bahasa Indonesia and English (verbal and written ) Competent working in team, culture/value sensitive

How to apply Interested applicants are invited to send: 1. A motivation letter specifying why you apply for this job. 2. Curriculum Vitae indicating previous experiences in similar jobs

The application can be submitted by e-mail to [e-mail] Indicating the position: Junior Program Manager

Applications without motivation letter will not be taken into consideration Application deadline will be 8 th February 2015 Only shortlisted candidate will be notified

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Rutgers WPF Indonesia bekerja pada kesehatan seksual reproduksi dan hak (SRHR) dan jenis kelamin seksual kekerasan berbasis (SGBV). RutgersWPF memiliki keahlian lama dalam bidang ini dan bekerja sama dengan organisasi-organisasi di banyak negara lain. RutgersWPF Indonesia terdiri dari tim yang dinamis dari 20 anggota staf. RutgersWPF Indonesia bekerja sama dengan banyak organisasi mitra dalam mempromosikan SRHR dan bekerja pada pencegahan kekerasan berbasis gender. urrently C RutgersWPF Indonesia mencari kandidat yang tertarik untuk bekerja pada isu-isu SRHR dan yang tersedia pada pemberitahuan singkat: SMP Program Manager untuk program SRHR Tugas Utama dan Tanggung Jawab Manajer Program (posisi junior) melakukan berbagai tugas: Rencana program Merencanakan dan mengatur pengiriman keseluruhan program dan kegiatan sesuai dengan misi dan tujuan organisasi Mengembangkan inisiatif baru untuk mendukung arah strategis Organisasi Mengembangkan dan melaksanakan tujuan dan kemampuan untuk mencapai hasil yang sukses dari program Mengembangkan anggaran dan operasional rencana tahunan untuk mendukung program Mengembangkan kerangka evaluasi program untuk menilai kekuatan program dan untuk mengidentifikasi area untuk perbaikan Ulasan pasangan, pastikan dan menyelesaikan usulan dari mitra Kontrol program Menulis laporan berkala pada program untuk manajemen dan penyandang dana Pastikan program beroperasi dalam proyeksi arus kas disetujui Memantau anggaran dan melaporkan arus kas aktual dan varians ke Mitra secara teratur. Mengelola seluruh dana proyek sesuai dengan kebijakan dan prosedur Pastikan bahwa target vs Prestasi untuk program akuntansi yang ditetapkan dianalisis dan up to date Mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko yang terkait dengan kegiatan program dan mengambil tindakan yang tepat untuk mengendalikan risiko Memantau kegiatan program secara teratur dan melakukan evaluasi tahunan sesuai dengan program evaluasi kerangka Laporan hasil evaluasi kepada Direktur dan merekomendasikan perubahan untuk meningkatkan program, sesuai Kompetensi: Analitical dan Komitmen pemikiran strategis untuk memenuhi hak kesehatan seksual dan reproduksi Fokus pada karya terbaik Inovasi standar dan tren -setter pada SRHR dan GBV bekerja Nilai dan menghormati perbedaan orientasi seksual dan hak Mampu bekerja secara mandiri dengan minimal supervisi Berkontribusi belajar organisasi O ptimis t (dapat melakukan sikap-) syarat-syarat: Sarjana kesehatan / kesehatan masyarakat / pendidikan; dan / atau ilmu sosial lainnya Minimum 5 tahun pengalaman dalam isu-isu SRHR / kesehatan masyarakat / populasi tion dan pengembangan; memiliki pengalaman lebih sebagai trainer / fasilitator dan mengembangkan modul pelatihan Familiar bekerja dengan metode kuantitatif dan kualitatif Pengetahuan tentang SRHR modul pendidikan strategi pembangunan Kefasihan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) kerja yang kompeten dalam tim, budaya / nilai sensitif Bagaimana menerapkan Tertarik pelamar diundang untuk mengirimkan: 1. Surat motivasi menentukan mengapa Anda melamar pekerjaan ini. 2. Curriculum Vitae menunjukkan pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan yang serupa Aplikasi ini dapat disampaikan melalui e-mail ke [e-mail] Menunjukkan posisi: Program SMP Manajer Aplikasi tanpa surat motivasi tidak akan dibawa ke dalam batas waktu pertimbangan aplikasi akan 8 th Februari 2015 Hanya kandidat terpilih akan diberitahu