What follows is a review of the rel

What follows is a review of the relation between job satisfaction for staff maintenance and the other
control variables like organizational post, sex, marital status, housing, and work experience. The
variable education level is used as an adjusting variable in hypothesis 3, part 2. 19 people hold lower
diploma degrees, 60 people hold diploma, 90 people hold undergraduate degrees, and 45 people
hold graduate and above degrees.
The control variable organizational post is divided into seven groups: 3 CEOs, 6 assistants, 28
experts, 18 expert assistants, 76 people in charge of units, 82 superintendents, and 1 people others.
The second control variable is sex: out of 214 people 202 are men and 12 are women. The third
control variable is marital status: 182 are married and 32 are single. For the control variable
housing, out of 214 people 18 have organizational houses, 139 people have rental houses, 18 people
live in their father’s houses, and 39 people have their own personal houses. For the variable work
experience, work experience is divided into 6 groups: 25 have a 1-5 year work experience, 22 a 6-10
year work experience, 55 a 11-15 year work experience, 54 a 16-20 year work experience, 35 a 21-
25 year work experience, and 21 a 26-30 year work experience.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Berikut ini adalah tinjauan terhadap hubungan antara kepuasan kerja untuk staf pemeliharaan dan lainnyakontrol variabel seperti organisasi post, seks, status perkawinan, perumahan, dan pengalaman kerja. Thetingkat pendidikan variabel digunakan sebagai menyesuaikan variabel dalam hipotesis 3, Bagian 2. 19 orang memegang lebih rendahgelar Diploma, 60 orang memegang Diploma kualifikasi, 90 orang memegang gelar sarjana, dan 45 orangmemegang pascasarjana dan di atas derajat.Pos organisasi variabel kontrol dibagi menjadi tujuh kelompok: 3 CEO, Asisten 6, 28ahli, Asisten ahli 18, 76 orang bertanggung jawab atas unit, 82 pengawas dan 1 orang lain.Variabel kontrol kedua adalah seks: dari 214 orang 202 adalah laki-laki dan 12 wanita. Ketigavariabel kontrol adalah status perkawinan: 182 menikah dan 32 tunggal. Untuk variabel kontrolperumahan, dari 214 orang 18 memiliki organisasi rumah, 139 orang rumah-rumah sewa, 18 orangtinggal di rumah-rumah ayah mereka, dan 39 orang memiliki rumah-rumah pribadi mereka sendiri. Untuk pekerjaan variabelpengalaman, pengalaman kerja terbagi menjadi 6 grup: 25 memiliki 1-5 tahun pengalaman kerja yang, 22 dalam 6-10tahun pengalaman kerja, 55 11-15 tahun pengalaman kerja, 54 16-20 tahun bekerja pengalaman, 35 21 -25 tahun pengalaman kerja, dan 21 26-30 tahun pengalaman kerja.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Berikut ini adalah review dari hubungan antara kepuasan kerja untuk pemeliharaan staf dan lainnya
variabel kontrol seperti pos organisasi, jenis kelamin, status perkawinan, perumahan, dan pengalaman kerja. The
Tingkat pendidikan variabel digunakan sebagai variabel menyesuaikan dalam hipotesis 3, bagian 2. 19 orang memegang lebih rendah
derajat diploma, 60 orang memegang diploma, 90 orang memiliki gelar sarjana, dan 45 orang
memegang sarjana dan derajat di atas.
Kontrol variabel pasca organisasi adalah dibagi menjadi tujuh kelompok: 3 CEO, 6 asisten, 28
. ahli, 18 asisten ahli, 76 orang yang bertanggung jawab atas unit, 82 pengawas, dan 1 orang lainnya
Variabel kontrol kedua adalah seks: dari 214 orang 202 adalah laki-laki dan 12 adalah perempuan. Yang ketiga
variabel kontrol adalah status perkawinan: 182 sudah menikah dan 32 masih lajang. Untuk kontrol variabel
perumahan, dari 214 orang 18 memiliki rumah organisasi, 139 orang memiliki rumah sewa, 18 orang
tinggal di rumah ayah mereka, dan 39 orang memiliki rumah pribadi mereka sendiri. Untuk pekerjaan variabel
pengalaman, pengalaman kerja dibagi menjadi 6 kelompok: 25 memiliki pengalaman kerja 1-5 tahun, 22 a 6-10
tahun pengalaman kerja, pengalaman kerja 55 tahun 11-15, 54 pengalaman kerja 16-20 tahun , 35 a 21-
pengalaman kerja 25 tahun, dan 21 pengalaman kerja 26-30 tahun.