Referent power is a person’s abilit

Referent power is a person’s ability to influence others’ behavior because they like, admire, and respect the individual. For example, suppose you are friends with your boss. One day, she asks you to take on a special project that you do not like. To anyone else, you would likely decline the request, but because of your special relationship with this individual, you may do it as a favor. In this instance, your boss has power over you because of your positive relationship.
Referent power develops out of admiration of another and a desire to be like that person. This helps to explain why celebrities are paid millions of dollars in endorsements. Marketing research shows that people such as Michael Jordan and Serena Williams have the power to influence your choice of athletic shoes and tennis products (Craig & Douglas, 2006). The same could be said of leaders in business firms who have a good reputation, attractive personal characteristics, or a certain level of charisma (Kudisch, Poteet, Dobbins, Rush, & Russell, 1995). A charismatic leader can ignite an entire organization (Tosi, Misangyi, & Fanelli, 2004).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Rujukan power adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perilaku orang lain karena mereka seperti, mengagumi, dan menghormati individu. Misalnya, Anda adalah teman dengan atasan Anda. Suatu hari, dia meminta Anda untuk mengambil proyek khusus yang tidak Anda sukai. Untuk orang lain, Anda mungkin akan menolak permintaan, tetapi karena Anda hubungan khusus dengan individu ini, Anda dapat melakukannya sebagai kebaikan. Dalam contoh ini, bos Anda mempunyai kuasa atas Anda karena hubungan positif Anda.Rujukan kekuasaan berkembang dari kekaguman lain dan keinginan untuk menjadi seperti itu orang. Ini membantu untuk menjelaskan mengapa selebriti dibayar jutaan dolar di dukungan. Pemasaran penelitian menunjukkan bahwa orang-orang seperti Michael Jordan dan Serena Williams memiliki kekuatan untuk mempengaruhi pilihan sepatu atletik dan Tenis Produk (Craig & Douglas, 2006). Yang sama bisa dikatakan pemimpin di bisnis perusahaan yang memiliki reputasi yang baik, menarik Karakteristik pribadi atau tingkat tertentu karisma (Kudisch, Poteet, Dobbins, Rush, & Russell, 1995). Seorang pemimpin yang kharismatik dapat menyalakan seluruh organisasi (Tosi, Misangyi, & Fanelli, 2004).

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kekuasaan rujukan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perilaku orang lain karena mereka menyukai, mengagumi, dan menghormati individu. Misalnya, Anda berteman dengan atasan Anda. Suatu hari, dia meminta Anda untuk mengambil sebuah proyek khusus yang tidak Anda sukai. Untuk orang lain, Anda mungkin akan menolak permintaan tersebut, tetapi karena hubungan khusus dengan individu ini, Anda mungkin melakukannya sebagai nikmat. Dalam hal ini, bos Anda memiliki kekuasaan atas Anda karena hubungan positif Anda.
Kekuatan referen berkembang dari kekaguman lain dan keinginan untuk menjadi seperti orang itu. Hal ini membantu menjelaskan mengapa selebriti dibayar jutaan dolar dalam dukungan. Riset pemasaran menunjukkan bahwa orang-orang seperti Michael Jordan dan Serena Williams memiliki kekuatan untuk mempengaruhi pilihan Anda sepatu atletik dan produk tenis (Craig & Douglas, 2006). Hal yang sama bisa dikatakan pemimpin di perusahaan bisnis yang memiliki reputasi yang baik, karakteristik pribadi yang menarik, atau tingkat tertentu karisma (Kudisch, Poteet, Dobbins, Rush, & Russell, 1995). Seorang pemimpin karismatik dapat memicu seluruh organisasi (Tosi, Misangyi, & Fanelli, 2004).