Positivity. Satisfied and committed

Positivity. Satisfied and committed employees performs better on the job
Valid measurement. to measure job attitudes effectively so they can tell how employees are reacting to their work.
Job appeal. Most important to raise employee satisfac- tion is focus on the intrinsic parts of the job, such as making the work challenging
More than money. high pay alone is unlikely to create a satisfying work environment.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Positif. Karyawan yang puas dan berkomitmen melakukan lebih baik di tempat kerja Pengukuran yang berlaku. untuk mengukur pekerjaan sikap efektif sehingga mereka dapat memberitahu bagaimana karyawan bereaksi terhadap pekerjaan mereka. Pekerjaan banding. Paling penting untuk meningkatkan karyawan satisfac-tion adalah fokus pada bagian intrinsik dari pekerjaan, seperti membuat pekerjaan yang menantang Lebih daripada uang. membayar tinggi saja tidak mungkin untuk menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Positif. Karyawan puas dan berkomitmen melakukan yang lebih baik pada pekerjaan
Hari pengukuran. untuk mengukur sikap kerja secara efektif sehingga mereka dapat memberitahu bagaimana karyawan bereaksi terhadap pekerjaan mereka.
tarik Job. Yang paling penting untuk meningkatkan karyawan tion kepuasan adalah fokus pada bagian intrinsik dari pekerjaan, seperti membuat pekerjaan menantang
Lebih dari uang. membayar tinggi saja tidak mungkin untuk menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan.