Perusahaan-perusahaan AS memiliki hak hukum untuk memantau
apa yang karyawan lakukan dengan peralatan perusahaan
selama jam kerja. Pertanyaannya adalah apakah
pengawasan elektronik adalah alat yang tepat untuk
menjaga tempat kerja yang efisien dan positif.
Beberapa perusahaan mencoba untuk melarang semua kegiatan pribadi pada
toleransi jaringan-nol perusahaan. Lainnya memblokir
akses karyawan ke situs tertentu Web atau situs sosial
atau batas waktu pribadi di Web.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
