Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
Hubungan antara CEO dan CIO influences strategi dan keselarasan Kearns
dan Sabherwal 2007. Manajemen puncak kuat ditemukan untuk menjadi konsisten significant tapi apakah
berkaitan dengan berbagai arketipe untuk pengambilan keputusan dari terpusat ke federal dan lain-lain yang tergantung pada kekuatan manajemen senior, tanggung jawab Weill dan Ross 2005; Xue et al. 2008. Para peneliti telah menemukan kegagalan manajemen puncak untuk berkonsultasi CIO, misalnya dalam implementasi ERP, significant penyebab kegagalan Willcocks dan Sykes 2000. Skenario terbaik terjadi ketika CEO dan top manajemen memiliki penghargaan suara itu pada manajemen daripada fungsional tingkat Earl dan Feeny 2000, dan CIO memahami kompleksitas bisnis Khandelwal 2001. Lebih lanjut, kapasitas CIO untuk menjelaskan bagaimana solusi IT memenuhi kebutuhan bisnis adalah kritis Simonsen 2007. Demikian pula, suara itu perencanaan dan sejauh mana sejalan dengan perencanaan bisnis dapat berdampak manajemen dukungan untuk itu inisiatif dan kontribusi mereka terhadap kinerja bisnis Cohen 2008. Tidak mengejutkan, dekat pelaporan hubungan antara para CEO dan CIO telah dikaitkan dengan dukungan pimpinan puncak dengan kuat untuk IT-enabled inisiatif strategis hukum dan Ngai 2007. Menariknya, ada perbedaan yang dilaporkan antara literatur akademis yang rinci CIO sebagai memulai inovasi dan mengemudi strategi kepada Dewan, dan CIO yang melihat diri mereka sebagai operasional pelayanan, tidak mengidentifikasi/memberikan kemampuan strategi yang berhubungan dengan kinerja bisnis Teubner 2007.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..