The data gathering technique used f

The data gathering technique used for this research
included inverviews and literature studies. An interview
is a data gathering technique in written form handed out to
respondents by using questionnaires or a list of questions.
A questionnaire was used because questionnaires enable
a person to reveal personal things about him or herself
(feelings of pressure, desires, suspicions, and others)
and past acts. Questionnaires were handed out gradually.
This was done in order to make the respondents more
focused when stating their opinions considering the
many questionnaires the respondents need to fill in. Each
respondent filled out a questionnaire containing structured
questions and materials related to elements that have
something to do with the respondents’ satisfaction. The
measurement scale used in the research was a Likert scale
consisting of 4 answer categories with ordinal variables.
This was due to the answers being ranked without knowing
how many times the respondents stated something better
or worse compared to the other respondents in the scale.
The respondents scored the assessment of their job
satisfaction as follows: Very Unsatisfactory; (VU) was
scored at 1; Unsatisfactory (U), was scored at 2; Satisfied
(S) was scored at 3; Very Satisfied (VS), was scored at 4.
Literature study is a data gathering procedure about
theories or relevant literature on the issue that will
be discussed. The literature study technique obtained
information from the employees in the form of
organization reports, regulations, and other sources that
support this research.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Data pengumpulan teknik yang digunakan untuk penelitian inistudi sastra dan inverviews disertakan. Wawancaraadalah teknik dalam bentuk tertulis pengumpulan bagikan kepadaresponden dengan menggunakan kuesioner atau daftar pertanyaan.Kuesioner ini digunakan karena kuesioner mengaktifkanseseorang untuk mengungkapkan hal-hal pribadi tentang dirinya sendiri(perasaan tekanan, keinginan, kecurigaan, dan lain-lain)dan masa lalu bertindak. Kuesioner diserahkan secara bertahap.Ini dilakukan untuk membuat responden lebihdifokuskan ketika menyatakan pendapat mereka mempertimbangkanbanyak kuesioner responden perlu mengisi. Masing-masingresponden mengisi kuesioner yang mengandung terstrukturpertanyaan dan bahan-bahan yang berkaitan dengan unsur-unsur yang memilikiada hubungannya dengan kepuasan para responden. Theskala pengukuran yang digunakan dalam penelitian adalah Skala Likertterdiri dari 4 kategori jawaban dengan ordinal variabel.Ini adalah jawaban yang berada di peringkat tanpa mengetahuiberapa kali responden menyatakan sesuatu yang lebih baikatau lebih buruk dibandingkan dengan responden lain dalam skala.Responden mencetak penilaian pekerjaan merekakepuasan sebagai berikut: sangat memuaskan; (VU) adalahmencetak pada 1; Tidak memuaskan (U), mencetak pada 2; Puas(S) adalah mencetak pada 3; Sangat puas (VS), mencetak di 4.Studi literatur adalah pengumpulan prosedur tentang datateori atau literatur yang relevan mengenai masalah yang akandibahas. Studi Teknik sastra yang diperolehinformasi dari karyawan dalam bentuklaporan organisasi, peraturan, dan lain sumber yangmendukung penelitian ini.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk penelitian ini
termasuk inverviews dan studi literatur. Wawancara
adalah teknik pengumpulan data dalam bentuk tertulis diberikan kepada
responden dengan menggunakan kuesioner atau daftar pertanyaan.
Kuesioner digunakan karena kuesioner memungkinkan
seseorang untuk mengungkapkan hal-hal pribadi tentang dirinya sendiri
(perasaan tekanan, keinginan, kecurigaan, dan orang lain)
dan tindakan masa lalu. Kuesioner dibagikan secara bertahap.
Hal ini dilakukan dalam rangka untuk membuat responden lebih
fokus saat menyatakan pendapat mereka mempertimbangkan
banyak kuesioner responden harus mengisi. Setiap
responden mengisi kuesioner yang berisi terstruktur
pertanyaan dan materi yang berhubungan dengan unsur-unsur yang memiliki
sesuatu untuk hubungannya dengan kepuasan responden. The
skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert
yang terdiri dari 4 kategori jawaban dengan variabel ordinal.
Hal ini disebabkan jawaban yang peringkat tanpa mengetahui
berapa kali responden menyatakan sesuatu yang lebih baik
atau lebih buruk dibandingkan dengan responden lain dalam skala.
The responden mencetak penilaian pekerjaan mereka
kepuasan sebagai berikut: Sangat memuaskan; (VU) telah
mencetak pada 1; Tidak memuaskan (U), telah mencetak gol di 2; Puas
(S) telah mencetak gol di 3; Sangat Puas (VS), yang mencetak gol di 4.
Studi literatur merupakan prosedur pengumpulan data tentang
teori atau literatur yang relevan tentang isu yang akan
dibahas. Teknik studi pustaka diperoleh
informasi dari karyawan dalam bentuk
laporan organisasi, peraturan, dan sumber-sumber lain yang
mendukung penelitian ini.