A conceptual framework ofcorporate

A conceptual framework of
corporate and business ethics
across organizations
Structures, processes and performance
Go¨ran Svensson
Oslo School of Management, Oslo, Norway, and
Greg Wood
Deakin University, Warrnambool, Australia
Abstract
Purpose – The objective of this paper is to introduce and describe a conceptual framework of
corporate and business ethics across organizations in terms of ethical structures, ethical processes and
ethical performance.
Design/methodology/approach – A framework is outlined and positioned incorporating an ethical
frame of reference in the field of organizational chain management.
Findings – A number of areas and sub-areas of corporate and business ethics are framed in the
context across organizations.
Research limitations/implications – The introduced framework should be seen as a seed for
further development and refinement. It provides opportunities for further research of ethical concerns
across organizations.
Practical implications – Organizations may benefit from the findings and insights presented and
they may be used to enhance their ability to manage, monitor and evaluate ethical business practices
across organizations.
Social implications – Changing societal and market patterns may enforce organizations to address
ethical concerns across organizations. A myopic approach restricted to the judicial system may
become insufficient and unsatisfactory from the perspective of other stakeholders of the organization.
Originality/value – The framework makes a contribution bringing in ethical concerns across
organizations, providing a basis for their ethical values and culture, as well as asymmetric
relationships in terms of power and dependence. The authors believe that a true learning organization
needs to realise the importance of an extended view of its endeavors of corporate and business ethics in
terms of ethical structures, ethical processes and ethical performance across organizations.
Keywords Organizations, Business ethics, Organizational structures, Performance management
Paper type Conceptual paper

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sebuah kerangka konseptual dari
etika perusahaan dan bisnis
di seluruh organisasi
Struktur, proses dan kinerja
Goran Svensson
Oslo School of Management, Oslo, Norwegia, dan
Greg Wood
Deakin University, Warrnambool, Australia
Abstrak
Tujuan - Tujuan dari makalah ini adalah untuk memperkenalkan dan menjelaskan kerangka konseptual
etika perusahaan dan bisnis di seluruh organisasi dalam hal struktur etis, proses etis dan
kinerja etis.
Desain / metodologi / pendekatan - kerangka A diuraikan dan diposisikan menggabungkan etika
kerangka acuan di bidang manajemen rantai organisasi.
Temuan - Sejumlah daerah dan sub-bidang etika perusahaan dan bisnis yang dibingkai dalam
konteks seluruh organisasi.
Penelitian keterbatasan / implikasi - Kerangka diperkenalkan harus dilihat sebagai benih untuk
pengembangan lebih lanjut dan perbaikan. Ini memberikan kesempatan untuk penelitian lebih lanjut dari keprihatinan etis
di seluruh organisasi.
Implikasi Praktis - Organisasi dapat mengambil manfaat dari temuan dan wawasan disajikan dan
mereka dapat digunakan untuk meningkatkan kemampuan mereka untuk mengelola, memantau dan mengevaluasi praktek bisnis yang etis
di seluruh organisasi.
Implikasi Sosial - Mengubah sosial dan pola pasar dapat menegakkan organisasi untuk mengatasi
masalah etika di seluruh organisasi. Pendekatan rabun terbatas pada sistem peradilan dapat
menjadi cukup dan memuaskan dari perspektif pemangku kepentingan lain dari organisasi.
Orisinalitas / nilai - kerangka membuat kontribusi yang membawa masalah etika di seluruh
organisasi, menyediakan dasar untuk nilai-nilai etika dan budaya, seperti serta asimetris
hubungan dalam hal kekuasaan dan ketergantungan. Para penulis percaya bahwa organisasi belajar benar
perlu menyadari pentingnya pandangan diperpanjang upaya yang etika perusahaan dan bisnis di
segi struktur etis, proses etis dan kinerja etis di seluruh organisasi.
Kata kunci Organisasi, etika bisnis, struktur organisasi, manajemen kinerja
jenis kertas kertas Konseptual