it is easy to see why education rai

it is easy to see why education raises wages from the perspective of supply and demand. firms-the demanders of labor-are willing to pay more for the highly educated because highly educated workers have higher marginal products. workers- the supplier of labor-are willing to pay the cost of becoming educated only if there is reward for doing so. in essence, the difference in wages between highly educated workers and less educated workers may be considered a compensating differential for the cost of becoming educated

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

sangat mudah untuk melihat mengapa pendidikan menimbulkan upah dari perspektif Penawaran dan permintaan. the perusahaan demanders tenaga kerja-yang bersedia membayar lebih untuk berpendidikan karena berpendidikan pekerja memiliki lebih tinggi produk marjinal. pekerja - pemasok tenaga kerja-bersedia membayar biaya menjadi dididik hanya jika ada hadiah untuk melakukannya. pada dasarnya, perbedaan upah antara pekerja berpendidikan dan kurang berpendidikan pekerja dapat dianggap sebagai kompensasi diferensial untuk biaya menjadi dididik

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

mudah untuk melihat mengapa pendidikan meningkatkan upah dari perspektif penawaran dan permintaan. perusahaan-the permintan kerja-bersedia membayar lebih untuk berpendidikan tinggi karena para pekerja berpendidikan tinggi memiliki produk marjinal yang lebih tinggi. pekerja-pemasok tenaga kerja bersedia membayar biaya menjadi berpendidikan hanya jika ada hadiah untuk melakukannya. pada dasarnya, perbedaan upah antara pekerja berpendidikan tinggi dan pekerja berpendidikan rendah dapat dianggap sebagai diferensial kompensasi untuk biaya menjadi terdidik