Chapter 24WHAT IS GOOD LEADERSHIP?O

Chapter 24
WHAT IS GOOD LEADERSHIP?

Objective of this Lesson:
1. To define “good”leadeship
2. To examine the question, “Can there be truly “good” leadership?”
3. To study whether good leadership is really appreciated and adequately rewarded.

A. What do we mean by ‘good’ leadership?
Like all other classification, leaders can be divided into three groups:
1. Those who are very good
2. Those who are very bad or poor
3. Those who are neither very good nor very bad
To make this lesson meaningful and practical we must be able to establish:
a. How do we distinguish between good, bad and indifferent leadership?
b. What we measure or evaluate when we assess leadership?

We have already noted that before we can distinguish between good, and bad leadership we must have a “standard” to compare against. The bible sets out a very high standard for christian leadership, but it takes wisdom to translate these words into action and a teaching- learning specification.

What we measure in leadership:
1. Quality
“Quality” control includes:
a. “quality” assesment is only character evaluation
b. Quality is determined by comparing with an onther similiar item...with items of determined quality, or against a predetermined standard.
c. If we are to measure the character quality of a leader we need a standard or norm to measure against.
d. When we measure the “quality” of man, we are measuring to see what kind of man he IS and not to establish what he can DO or how well he does it.
e. Measuring character quality in another person is very difficult and dangerous because a great deal depends on the evaluator, and less depends on the one who is being evaluated.
f. There is no one suitable and foolproof instrument which can accurately measure man’s character apart from the Bible, the Word of God.
g. High quality in character is not considered as an important prerequisite in secular leadership.
2. Performance
Good leadership is determined by measuring its “performance”.
a. Performance is NOT activity
b. Performance is measured by evalauating achievements and accomplishments.

Performance can be measured accurately.
We have considered the fact that one day we will all stand before the judgement seat of Christ and be judged and rewarded on the basis of our accomplishments in the body. Performance is measured for :

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Bab 24APA YANG DIMAKSUD DENGAN KEPEMIMPINAN YANG BAIK?Tujuan pelajaran ini:1. untuk mendefinisikan "baik" leadeship2. untuk memeriksa pertanyaan, "tidak dapat benar-benar"baik"kepemimpinan?"3. untuk belajar apakah kepemimpinan yang baik adalah benar-benar dihargai dan dihargai secara memadai.A. apa yang kita maksud dengan 'baik' kepemimpinan?Seperti semua klasifikasi lain, pemimpin dapat dibagi menjadi tiga kelompok:1. mereka yang sangat baik2. mereka yang sangat buruk atau miskin3. mereka yang tidak sangat baik atau sangat burukUntuk membuat pelajaran ini bermakna dan praktis, kita harus mampu membangun:a. Bagaimana kita membedakan antara kepemimpinan yang baik, buruk dan acuh tak acuh?b. apa kita mengukur atau mengevaluasi ketika kita menilai kepemimpinan?Kita telah mencatat bahwa sebelum kita dapat membedakan antara kepemimpinan yang baik, dan buruk kita harus memiliki "standar" untuk membandingkan. Alkitab menetapkan standar yang sangat tinggi untuk kepemimpinan Kristen, tapi itu mengambil hikmat untuk menerjemahkan kata-kata ini ke dalam tindakan dan spesifikasi belajar-mengajar.Apa yang kami mengukur dalam kepemimpinan:1. kualitas"Kualitas" kontrol meliputi:a. "kualitas" penilaian adalah hanya karakter evaluasib. kualitas ditentukan dengan membandingkan dengan onther item serupa... dengan barang-barang kualitas yang ditentukan, atau terhadap standar yang telah ditetapkan.c. jika kita akan mengukur kualitas karakter seorang pemimpin kita membutuhkan standar atau norma untuk mengukur melawan.d. ketika kita dan mengukur "kualitas" manusia, kita mengukur untuk melihat apa jenis manusia dia dan tidak membangun apa yang dapat dilakukan atau seberapa baik ia melakukannya.e. mengukur kualitas karakter orang lain sangat sulit dan berbahaya karena banyak tergantung pada penilai, dan kurang tergantung pada orang yang sedang dievaluasi.f. ada tidak ada satu instrumen cocok dan sangat mudah yang dapat secara akurat mengukur karakter manusia dari Alkitab, Firman Tuhan.g. berkualitas dalam karakter tidak dianggap sebagai persyaratan yang penting dalam kepemimpinan sekuler. 2. kinerjaKepemimpinan yang baik ditentukan dengan mengukur "kinerja". a. kinerja bukanlah kegiatanb. kinerja diukur oleh evalauating pencapaian dan prestasi.Kinerja dapat diukur secara akurat.Kami telah mempertimbangkan fakta bahwa suatu hari kita akan semua menghadap takhta pengadilan Kristus dan dinilai dan dihargai, berdasarkan prestasi kami dalam tubuh. Kinerja diukur untuk:

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Bab 24
APAKAH BAIK KEPEMIMPINAN? Tujuan Pelajaran ini: 1. Untuk menentukan "baik" leadeship 2. Untuk menguji pertanyaan, "Bisa ada yang benar-benar" baik "kepemimpinan?" 3. Untuk mempelajari apakah kepemimpinan yang baik benar-benar dihargai dan dihargai secara memadai. A. Apa yang kita maksud dengan 'baik' kepemimpinan Seperti semua klasifikasi lainnya, para pemimpin dapat dibagi menjadi tiga kelompok: 1. Mereka yang sangat baik 2. Mereka yang sangat buruk atau miskin 3. Mereka yang tidak sangat baik atau sangat buruk Untuk membuat pelajaran ini bermakna dan praktis kita harus mampu membangun: a. Bagaimana kita membedakan antara kepemimpinan yang baik, buruk dan acuh tak acuh? B. Apa kita mengukur atau mengevaluasi ketika kita menilai kepemimpinan? Kita telah mencatat bahwa sebelum kita dapat membedakan antara kepemimpinan yang baik, dan buruk kita harus memiliki "standar" untuk membandingkan. Alkitab menetapkan standar yang sangat tinggi untuk kepemimpinan Kristen, namun butuh kebijaksanaan untuk menerjemahkan kata-kata ini ke dalam tindakan dan spesifikasi belajar-mengajar. Apa yang kita mengukur dalam kepemimpinan: 1. Kualitas "kualitas" kontrol meliputi: a. "Kualitas" assesment hanya evaluasi karakter b. Kualitas ditentukan dengan membandingkan dengan item serupa onther ... dengan item kualitas ditentukan, atau terhadap standar yang telah ditentukan. C. Jika kita ingin mengukur kualitas karakter seorang pemimpin kita membutuhkan standar atau norma untuk mengukur melawan. D. Ketika kita mengukur "kualitas" manusia, kita mengukur untuk melihat jenis pria yang IS dan tidak membangun apa yang dia bisa DO atau seberapa baik dia melakukannya. E. Mengukur kualitas karakter dalam orang lain sangat sulit dan berbahaya karena banyak tergantung pada evaluator, dan kurang tergantung pada orang yang sedang dievaluasi. F. Tidak ada satu instrumen yang cocok dan sangat mudah yang akurat dapat mengukur karakter manusia selain Alkitab, Firman Allah. G. Kualitas tinggi dalam karakter tidak dianggap sebagai prasyarat penting dalam kepemimpinan sekuler. 2. Kinerja kepemimpinan yang baik ditentukan dengan mengukur "kinerja" nya. A. Kinerja adalah TIDAK aktivitas b. Kinerja diukur dengan evalauating prestasi dan prestasi. Kinerja dapat diukur secara akurat. Kami telah mempertimbangkan fakta bahwa suatu hari kita semua akan berdiri di hadapan kursi pengadilan Kristus dan dihakimi dan dihargai atas dasar prestasi kami dalam tubuh. Kinerja diukur untuk: