Ethical HR practices:HRM practices

Ethical HR practices:
HRM practices must result in the greatest good for the largest number of people
Employment practices must respect basic human rights of privacy, due process, consent, and free speech
Managers must treat employees and customers equitably and fairly

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

HR praktik etis:Praktek-praktek HRM harus menghasilkan terbesar baik untuk jumlah terbesar orangPraktek kerja harus menghormati hak asasi manusia dari privasi, proses, persetujuan, dan kebebasan berbicaraManajer harus memperlakukan karyawan dan pelanggan secara adil dan adil

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Praktik HR etis:
praktek HRM harus menghasilkan kebaikan terbesar untuk jumlah terbesar orang
praktek kerja harus menghormati hak-hak asasi manusia privasi, proses, persetujuan, dan kebebasan berbicara
Manajer harus memperlakukan karyawan dan pelanggan secara adil dan cukup