as it is called in some literature

as it is called in some literature sources organizational
communication. For the purpose of this paper we will
define organizational communication as the process by
which individuals stimulate meaning in the minds of other
individuals by means of verbal or nonverbal messages in
the context of formal organization (Richmond et al, 2005).
In further text we will clarify some parts of this definition
(Richmond et al, 2005):

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

seperti yang disebut dalam beberapa sumber literatur organisasikomunikasi. Untuk tujuan karya tulis ini kita akanmendefinisikan komunikasi organisasi sebagai prosesindividu yang merangsang makna dalam pikiran lainindividu dengan pesan verbal atau nonverbalkonteks organisasi formal (Richmond et al, 2005).Dalam teks lebih lanjut kami akan menjelaskan beberapa bagian dari definisi ini(Richmond et al, 2005):