1) Annual Leaves 2014 Unused leaves

1) Annual Leaves 2014
Unused leaves of 2014 will expired by the end of March 2015. Leaves that is taken on April 2015 will be recorded as 2015 Leave.


2) BPJS (Government Health Care)
Family Card (Kartu Keluarga) for employee and spouse need to be in one card.
If the Family cards separate, HR Dept can only enroll the employee himself/herself.
Up to now the BPJS for our company hasn't active yet due to the error system in the BPJS Office. Employees still can use their Allianze insurance card. HR Dept will notify each Department Head ahead before the health insurance fully switch to BPJS only.

3) CIMB Niaga Bank Account as Staff's payroll
Our payroll process is done thru CIMB Niaga. In order the process runs smoothly and on time every month, it is a mandatory that each employee open CIMB Bank account.

Thank you for your kind attention.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

1) tahunan daun 2014 Tidak terpakai daun 2014 akan berakhir pada akhir Maret 2015. Daun yang diambil pada April tahun 2015 akan dicatat sebagai cuti 2015.2) BPJS (perawatan kesehatan pemerintah) Kartu keluarga (Kartu Keluarga) untuk karyawan dan pasangan harus dalam satu kartu. Jika kartu keluarga yang terpisah, HR Dept hanya dapat mendaftarkan karyawan dirinya sendiri. Hingga kini BPJS untuk perusahaan kami belum aktif namun karena sistem kesalahan di kantor BPJS. Karyawan tetap dapat menggunakan kartu asuransi Allianze mereka. HR Dept akan memberitahu setiap kepala Departemen ke depan sebelum asuransi kesehatan sepenuhnya beralih ke BPJS hanya.3) rekening Bank CIMB Niaga sebagai staf penggajian Proses penggajian kami dilakukan melalui CIMB Niaga. Dalam rangka proses berjalan lancar dan tepat waktu setiap bulan, itu adalah wajib bahwa setiap karyawan membuka rekening CIMB Bank. Terima kasih atas perhatian Anda.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

1) Daun Tahunan 2014
daun yang tidak digunakan 2014 akan berakhir pada akhir Maret 2015. Daun yang diambil pada April 2015 akan dicatat sebagai 2015 Tinggalkan. 2) BPJS (Kesehatan Pemerintah) Kartu Keluarga (Kartu Keluarga) untuk karyawan dan pasangan harus dalam satu kartu. Jika kartu keluarga terpisah, HR Dept hanya dapat mendaftarkan diri karyawan sendiri / dirinya sendiri. Hingga kini BPJS untuk perusahaan kami memiliki belum aktif karena sistem error di Kantor BPJS. Karyawan masih dapat menggunakan kartu asuransi Allianze mereka. HR Dept akan memberitahukan setiap Kepala Departemen depan sebelum asuransi kesehatan sepenuhnya beralih ke BPJS saja. 3) CIMB Niaga Rekening Bank sebagai gaji staf yang proses penggajian kami dilakukan melalui CIMB Niaga. Agar proses berjalan lancar dan tepat waktu setiap bulan, itu adalah wajib bahwa setiap karyawan terbuka rekening CIMB Bank. Terima kasih atas perhatian Anda.