Training and awareness of your empl

Training and awareness of your employees
This step is probably the most important, but sadly it is one that is very often forgotten. As mentioned before, employees are tired of constant changes, and they surely won’t welcome another one especially if it means more work for them.
Therefore, it is very important to explain to your employees why such a policy or procedure is necessary – why it is good not only for the company, but also for themselves.
Sometimes training will be necessary – it would be wrong to assume that everyone possesses the skills to implement new activities. For you, who wrote this document, it may seem easy and self-evident, but for them it may seem like brain surgery.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pelatihan dan kesadaran karyawan AndaLangkah ini adalah mungkin yang paling penting, tapi sayangnya itu adalah salah satu yang sangat sering dilupakan. Seperti disebutkan sebelumnya, karyawan lelah perubahan konstan, dan mereka pasti tidak akan menyambut salah satu terutama jika itu berarti lebih banyak pekerjaan untuk mereka.Oleh karena itu, sangat penting untuk menjelaskan kepada karyawan Anda mengapa itu kebijakan atau prosedur diperlukan-mengapa bagus tidak hanya untuk perusahaan, tetapi juga untuk diri mereka sendiri.Kadang-kadang pelatihan akan diperlukan-itu akan salah untuk menganggap bahwa setiap orang memiliki kemampuan untuk melaksanakan kegiatan baru. Untuk Anda, yang menulis dokumen ini, kelihatannya mudah dan jelas, tetapi mereka mungkin tampak seperti operasi otak.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pelatihan dan kesadaran karyawan Anda
Langkah ini mungkin yang paling penting, tapi sayangnya itu adalah salah satu yang sangat sering dilupakan. . Seperti disebutkan sebelumnya, karyawan lelah perubahan konstan, dan mereka pasti tidak akan menyambut satu sama lain terutama jika itu berarti lebih banyak pekerjaan bagi mereka
Oleh karena itu, sangat penting untuk menjelaskan kepada karyawan Anda mengapa kebijakan atau prosedur tersebut diperlukan - mengapa itu baik tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga untuk diri mereka sendiri.
Kadang-kadang pelatihan akan diperlukan - akan salah untuk mengasumsikan bahwa setiap orang memiliki kemampuan untuk melaksanakan kegiatan baru. Bagi Anda, yang menulis dokumen ini, hal itu mungkin tampak mudah dan jelas, tetapi bagi mereka mungkin tampak seperti operasi otak.