In the first step of the hierarchic

In the first step of the hierarchical regression, we created a dummy variable for organizational size by
coding the surveys describing the large firms with ones and the surveys describing the small firms with
zeros. We entered the large firm dummy variable at this step. In the second step, we entered the five
personality domains: extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotional stability, and openness
to experience. In the third step, we entered the cross-product terms of the personality x the large firm
dummy variables. We standardized the independent variables prior to creating the cross-product terms
to avoid problems of multicollinearity following the instructions of Aiken and West (1991) and Jaccard,
Turrisi, and Wan (1990). Table 3 presents the results of our analyses.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pada langkah pertama regresi hierarki, kami menciptakan variabel dummy untuk ukuran organisasiCoding survei menggambarkan perusahaan besar dengan orang-orang dan survei yang menggambarkan perusahaan kecil dengannol. Kami memasuki besar perusahaan dummy variabel pada langkah ini. Pada langkah kedua, kita memasuki limakepribadian domain: extraversion, agreeableness, membangun kesadaran, kestabilan emosi, dan keterbukaanuntuk pengalaman. Pada langkah ketiga, kita memasuki persyaratan cross-produk kepribadian x perusahaan besarDummy variabel. Kami standar variabel independen sebelum membuat persyaratan cross-produkuntuk menghindari masalah Multikolinearitas mengikuti instruksi dari Aiken dan Barat (1991) dan Jaccard,Turrisi, dan Wan (1990). Tabel 3 menyajikan hasil analisa kami.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pada langkah pertama dari regresi hirarkis, kami menciptakan sebuah variabel dummy untuk ukuran organisasi dengan
coding survei menggambarkan perusahaan besar dengan satu dan survei menggambarkan perusahaan kecil dengan
nol. Kami memasuki variabel dummy perusahaan besar di langkah ini. Pada langkah kedua, kita masuk lima
domain kepribadian: extraversion, agreeableness, conscientiousness, kestabilan emosi, dan keterbukaan
untuk mengalami. Pada langkah ketiga, kami memasuki istilah cross-produk dari kepribadian x perusahaan besar
variabel dummy. Kami standar variabel independen sebelum menciptakan istilah cross-produk
untuk menghindari masalah multikolinieritas mengikuti petunjuk dari Aiken dan Barat (1991) dan Jaccard,
Turrisi, dan Wan (1990). Tabel 3 menyajikan hasil analisis kami.