Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
Dalam skenario pertama, perusahaan mengembangkan sistem manajemen (CRM) hubungan pelanggan, dan staf bekerja keras untuk memenuhi tenggat waktu. Rencana perusahaan outsource pemeliharaan dan mendukung sistem CRM sekali itu dikembangkan, berarti ada kesempatan baik bahwa dua-pertiga dari staf TI akan diberhentikan. Dan hal terburuk di sini, seseorang diminta untuk Schrage, 'akan Anda mengungkapkan informasi ini?' dia menjawab, "Saya tidak berpikir begitu." Dia adalah benar-benar tidak baik jenis orang, rabun dan gila. Kerugian jangka pendek mungkin di sini didasarkan pada pelaksanaan etika solusi yang mungkin, mungkin dua-pertiga dari staf TI akan diletakkan, dan mungkin kehilangan satu proyek di mana semua orang berpartisipasi, keterampilan dan kemampuan, pengetahuan dan kerja keras yang kuat tetapi di tiba-tiba perusahaan berencana untuk outsource pemeliharaan dan dukungan dari sistem CRM setelah itu dikembangkan. Dan keuntungan jangka panjang mungkin ketekunan dan keberanian staf TI untuk melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka, keterampilan dan pengetahuan, dalam yang akan membantu perusahaan meningkatkan dan kompeten antara lain.Second scenario, Schrage asked readers if they would consider deliberately withholding important information from their boss if they knew that its disclosure would provoke his or her immediate counterproductive intervention in an important project. The short term losses here based on implementing ethical solutions are getting to the point that information from the boss will now disclose and would provoke his/her. And the long term gains here are that, employees must be connected with their employers, in a sense that, they should trust each other and will not make each other put in a shame of trouble. As well as help each other to improve each one’s ability and skills.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
