Since there are many criteria that

Since there are many criteria that must be considered during the selection process of best employee, then there exists a problem to evaluate the employee. This problem can be solved by using Multi Criteria Decision Making(MCDM). There have been many methods proposed to solve MCDM such as Weighted Sum Model [2], Analytical Network Process (the generalized AHP) [7] and ELECTRE [1]. However, many comparison reviews have revealed that AHP process a number of benefits over other multi-criteria decision making methods. This process involves pair-wise comparisons. The decision maker starts by laying out the overall hierarchy of the decision. This hierarchy reveals the factors to be considered as well as the various alternatives in the decision. Then, a number of pair-wise comparisons are done which result in the determination of factor weights and factor evaluations

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Karena ada banyak kriteria yang harus dipertimbangkan selama proses seleksi karyawan terbaik, kemudian ada masalah untuk mengevaluasi karyawan. Masalah ini dapat diselesaikan dengan menggunakan Multi kriteria keputusan Making(MCDM). Ada banyak metode yang diusulkan untuk memecahkan MCDM tertimbang jumlah model [2], proses analisis jaringan (generalized AHP) [7] dan ELECTRE [1]. Namun, banyak perbandingan review telah mengungkapkan bahwa AHP memproses sejumlah manfaat atas metode pengambilan keputusan multi kriteria lain. Proses ini melibatkan perbandingan pair-wise. Pembuat keputusan mulai dengan meletakkan hierarki keputusan. Hirarki ini mengungkapkan faktor yang harus dipertimbangkan serta berbagai alternatif dalam keputusan. Kemudian, sejumlah pair-wise perbandingan selesai yang mengakibatkan penentuan beban faktor dan faktor evaluasi

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Karena ada banyak kriteria yang harus diperhatikan selama proses seleksi karyawan terbaik, maka ada masalah untuk mengevaluasi karyawan. Masalah ini dapat diatasi dengan menggunakan Keputusan Multi Criteria Pembuatan (MCDM). Ada banyak metode yang diusulkan untuk memecahkan MCDM seperti Weighted Sum Model [2], Analytical Network Process (AHP yang umum) [7] dan ELECTRE [1]. Namun, banyak ulasan perbandingan telah mengungkapkan bahwa AHP memproses sejumlah manfaat lebih multi-kriteria metode pengambilan keputusan lainnya. Proses ini melibatkan perbandingan berpasangan. Pembuat keputusan dimulai dengan meletakkan hirarki keseluruhan keputusan. Hirarki ini mengungkapkan faktor yang harus dipertimbangkan serta berbagai alternatif dalam keputusan. Kemudian, sejumlah perbandingan berpasangan dilakukan yang mengakibatkan penentuan faktor bobot dan faktor evaluasi