Reward system is an important tool

Reward system is an important tool that management can use to channel employee motivation in desired ways. In other words, reward systems seek to attract people to joint the organization to keep them coming to work, and motivate them to perform to high levels.The reward system consists of all organization components – including people processes rules and decision making activities involved in the allocation of compensation and benefits to employees in exchange for their contribution to the organization.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Sistem imbalan adalah alat penting bahwa manajemen dapat digunakan untuk saluran motivasi karyawan dalam cara yang diinginkan. Dengan kata lain, sistem penghargaan berusaha untuk menarik orang untuk bersama organisasi untuk membuat mereka datang untuk bekerja, dan memotivasi mereka untuk melakukan ke tingkat tinggi. Sistem imbalan terdiri dari semua organisasi komponen – termasuk orang proses aturan dan pengambilan keputusan kegiatan terlibat dalam alokasi santunan dan manfaat kepada karyawan untuk kontribusi kepada organisasi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sistem reward adalah alat penting bahwa manajemen dapat menggunakan untuk menyalurkan motivasi karyawan dengan cara yang diinginkan. Dengan kata lain, sistem reward berusaha untuk menarik orang untuk bersama organisasi untuk membuat mereka datang untuk bekerja, dan memotivasi mereka untuk melakukan sistem reward levels.The tinggi terdiri dari semua komponen organisasi - termasuk orang memproses aturan dan pengambilan keputusan kegiatan yang terlibat dalam alokasi kompensasi dan manfaat bagi karyawan dalam pertukaran untuk kontribusi mereka terhadap organisasi.