Ask the employee to meet with you i

Ask the employee to meet with you in your office, or in another private setting.This is to protect your employee's privacy and reputation within the workplace. The most effective disciplinary action should be a motivational opportunity so that the employee is inspired to perform better.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Tanyakan karyawan untuk bertemu dengan Anda di kantor Anda, atau dalam pengaturan pribadi lain. Ini adalah untuk melindungi privasi dan reputasi dalam tempat kerja karyawan Anda. Tindakan disipliner paling efektif harus menjadi motivasi kesempatan sehingga karyawan terinspirasi untuk melakukan lebih baik.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Meminta karyawan untuk bertemu dengan Anda di kantor Anda, atau di setting.This swasta lain adalah untuk melindungi privasi dan reputasi karyawan Anda di tempat kerja. tindakan disiplin yang paling efektif harus menjadi kesempatan motivasi sehingga karyawan terinspirasi untuk melakukan lebih baik.