Job Summary/DescriptionRoles & Resp

Job Summary/Description

Roles & Responsibilities:
• Responsible for developing commercial capability of sales department
• Analysis, Design, Implement and Evaluate Learning and Development solutions to help Sales
Force achieving company business objective
• Assisting recruitment process of new employee for Sales Department in collaboration with
HR department

Working experience:
• Have at least 2 years experience as DM/KAM/CAM/PM/PS/Senior PMR/HAE/APM

Skills & Knowledge:
• Corporate policy and related local regulation, people skills, selling skills, negotiation skills,
therapeutic illnesses, interpersonal skills, computer knowledge, proficiency in English both
spoken and written
• Business process in general (specifically sales process)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Ringkasan dan deskripsi pekerjaanPeran & tanggung jawab:• Bertanggung jawab mengembangkan kemampuan komersial Departemen penjualan• Analisis, Desain, melaksanakan dan mengevaluasi pembelajaran dan pengembangan solusi untuk membantu penjualan Memaksa mencapai tujuan bisnis perusahaan• Membantu proses perekrutan baru karyawan untuk Departemen penjualan bekerjasama dengan Departemen HRPengalaman kerja• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman sebagai DM/KAM/CAM/PM/PS/Senior PMR/HAE/APMPengetahuan dan keterampilan:• Perusahaan kebijakan dan peraturan lokal yang terkait, keterampilan orang, menjual keterampilan, keterampilan negosiasi, terapi penyakit, keterampilan interpersonal, pengetahuan komputer, kemahiran dalam bahasa kedua lisan dan tertulis• Bisnis proses secara umum (khusus proses penjualan)

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Job Summary / Description Peran & Tanggung Jawab: • Bertanggung jawab untuk mengembangkan kemampuan komersial departemen penjualan • Analisis, Desain, Implementasi dan Evaluasi Belajar dan Pengembangan solusi untuk membantu Penjualan Angkatan mencapai tujuan bisnis perusahaan • Membantu proses perekrutan karyawan baru untuk Sales Department bekerjasama dengan departemen SDM Pengalaman kerja: • Memiliki tahun pengalaman minimal 2 sebagai DM / KAM / CAM / PM / PS / PMR Senior / HAE / APM Keterampilan & Pengetahuan: • kebijakan perusahaan dan peraturan daerah terkait, keterampilan orang, keterampilan menjual, keterampilan negosiasi, penyakit terapi, keterampilan interpersonal, pengetahuan komputer, kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan • Proses bisnis pada umumnya (proses khusus penjualan)