The true leader serves. Serves peop

The true leader serves. Serves people. Serves their best interests, and in so doing will not always be popular, may not always impress. But because true leaders are motivated by loving concern rather than a desire for personal glory, they are willing to pay the price. – Eugene B. Habecker
You’ve got to love your people more than your position. – John Maxwell.
What does it mean to embody the quality of servanthood? A true servant leader:
1.Puts Others Ahead of His Own Agenda.
2.Possesses the Confidence to Serve
3.Initiates Service to Others.
4.Is Not Position-Conscious.
5.Serves Out of Love.
If you really want to become the kind of leader that people want to follow, you will have to settle the issue of servanthood. If your attitude is to be served rather than to serve, you may be headed for trouble. If this is an issue in your life, then heed this advice:
Stop lording over people, and start listening to them.
Stop role-playing for advancement, and start risking for others’ benefit.
Stop seeking your own way, and start serving others.
To improve your servanthood, do the following:
Perform small acts. Start with those closest to you.
Learn to walk slowly through the crowd. Make your agenda getting to know each person’s needs, wants, and desires.
Move into action. Begin serving with your body, and your heart will eventually catch up. Keep at it until your heart changes.
Albert Schweitzer wisely stated, “I don’t know what your destiny will be, but one thing I know: The ones among you who will be really happy are those who have sought and found how to serve.” (140)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pemimpin sejati menyajikan. Melayani orang-orang. Melayani kepentingan terbaik mereka, dan dalam sehingga melakukan tidak selalu akan populer, mungkin tidak selalu terkesan. Tapi karena pemimpin sejati termotivasi oleh perhatian kasih daripada keinginan untuk kemuliaan pribadi, mereka bersedia membayar harga. -Eugene B. HabeckerAnda harus mengasihi orang-orang Anda lebih dari posisi Anda. – John Maxwell.Apa artinya untuk mewujudkan kualitas Syeh? Pemimpin sejati pelayan:1. menempatkan orang lain ke depan dari Agenda sendiri.2. memiliki kepercayaan diri untuk melayani3. memulai layanan kepada orang lain.4. bukanlah posisi-sadar.5. menyajikan karena cinta.Jika Anda benar-benar ingin untuk menjadi semacam pemimpin yang orang ingin mengikuti, Anda akan memiliki untuk menyelesaikan masalah Syeh. Jika sikap Anda akan disajikan daripada untuk melayani, Anda mungkin menuju masalah. Jika ini adalah masalah dalam hidup Anda, maka mengindahkan nasihat ini:Berhenti lording atas orang-orang, dan mulai mendengarkan mereka.Berhenti memerankan untuk kemajuan, dan mulai mempertaruhkan untuk kepentingan orang lain.Berhenti mencari cara Anda sendiri, dan mulai melayani orang lain.Untuk meningkatkan Syeh Anda, lakukan hal berikut:Melakukan tindakan kecil. Mulai dengan orang-orang terdekat Anda.Belajar berjalan perlahan-lahan melalui kerumunan. Membuat agenda Anda mengenal seseorang setiap kebutuhan, keinginan, dan keinginan.Pindah ke dalam tindakan. Mulai melayani dengan tubuh Anda, dan hati Anda akan akhirnya mengejar ketinggalan. Terus melakukannya sampai perubahan hati Anda.Albert Schweitzer bijaksana menyatakan, "Aku tidak tahu apa yang akan menjadi takdir Anda, tapi satu hal yang saya tahu: orang-orang di antara Anda yang akan benar-benar bahagia adalah mereka yang telah mencari dan menemukan cara untuk melayani." (140)

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pemimpin sejati berfungsi. Melayani orang. Melayani kepentingan terbaik mereka, dan dengan demikian tidak akan selalu populer, mungkin tidak selalu terkesan. Tetapi karena pemimpin sejati termotivasi dengan mencintai perhatian daripada keinginan untuk kemuliaan pribadi, mereka bersedia membayar harga. - Eugene B. Habecker
Anda harus mencintai orang-orang Anda lebih dari posisi Anda. -. John Maxwell
Apa artinya untuk mewujudkan kualitas kehambaan? Seorang pemimpin hamba yang
benar:. 1.Puts Lainnya Menjelang Agenda Sendiri
2.Possesses Keyakinan untuk Melayani
3.Initiates Layanan untuk Lainnya.
4.Is Tidak Posisikan-Sadar.
5.Serves Out of Love.
Jika Anda benar-benar ingin menjadi jenis pemimpin yang orang ingin mengikuti, Anda akan harus menyelesaikan masalah kehambaan. Jika sikap Anda adalah untuk dilayani daripada melayani, Anda mungkin akan menuju masalah. Jika ini adalah masalah dalam hidup Anda, maka memperhatikan saran ini:
Hentikan lording lebih orang, dan mulai mendengarkan mereka.
Hentikan role-playing untuk kemajuan, dan mulai mempertaruhkan untuk kepentingan orang lain.
Berhenti mencari cara Anda sendiri, dan mulai melayani orang lain .
Untuk meningkatkan pengabdian Anda, lakukan hal berikut:
Lakukan tindakan-tindakan kecil. Mulailah dengan orang-orang terdekat Anda.
Pelajari berjalan perlahan-lahan melalui kerumunan. Membuat agenda Anda untuk mengenal kebutuhan masing-masing orang, keinginan, dan keinginan.
Pindah ke dalam tindakan. Mulai melayani dengan tubuh Anda, dan hati Anda akhirnya akan mengejar. Terus melakukannya sampai perubahan hati Anda.
Albert Schweitzer bijak menyatakan, "Saya tidak tahu apa takdir Anda akan, tapi satu hal yang saya tahu: Yang di antara kamu yang akan benar-benar bahagia adalah mereka yang telah mencari dan menemukan cara untuk melayani . "(140)