ProcessThe Designer should never de

Process
The Designer should never determine objectives in a vacuum. It is relatively easy to sit at one's desk, carefully writing objectives, but there is always the risk of producing irrelevant statements. Determining (and writing) objectives is a process in which the written material is the result. if the Designer alone writes the objectives and passes them around for review and reaction, it puts the other members of the organization into a conflict mode. Not all conflict is bad, but this one could be. The Designer is not the only one with a vested interest in the final objectives. Therefore others in the organization need to be involved in the process of determining the objective.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

ProsesDesainer tidak pernah harus menentukan tujuan dalam kekosongan. Relatif mudah untuk duduk di salah satu meja, dengan hati-hati menulis tujuan, tetapi selalu ada risiko memproduksi pernyataan-pernyataan yang tidak relevan. Menentukan (dan menulis) tujuan adalah proses dimana bahan tertulis adalah hasil. jika desain sendiri menulis tujuan dan melewati mereka di sekitar untuk meninjau dan reaksi, menempatkan anggota lain dari organisasi ke mode konflik. Tidak semua konflik buruk, tapi ini bisa. Perancang bukanlah satu-satunya dengan kepentingan dalam tujuan akhir. Oleh karena itu orang lain di organisasi harus terlibat dalam proses penentuan tujuan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Proses
Designer pernah harus menentukan tujuan dalam ruang hampa. Hal ini relatif mudah untuk duduk di meja seseorang, hati-hati menulis tujuan, tetapi selalu ada risiko menghasilkan pernyataan yang tidak relevan. Menentukan (dan menulis) tujuan adalah proses dimana bahan tertulis hasilnya. jika Designer saja menulis tujuan dan melewati mereka sekitar untuk meninjau dan reaksi, menempatkan anggota lain dari organisasi ke dalam modus konflik. Tidak semua konflik buruk, tapi yang satu ini bisa menjadi. Designer ini bukan satu-satunya yang memiliki kepentingan dalam tujuan akhir. Oleh karena itu orang lain dalam organisasi perlu dilibatkan dalam proses penentuan tujuan.