in contrast, training in an organiz

in contrast, training in an organizational setting is defined by the information needed to perfom a specific task or related tasks. for example, a course in using a fire extinguisher would not include information on how the pump on a fire truck works or include a lecture on the history and use of fire. the course would focus on selecting the correct fire extinguisher and then how ti use the fire extinguisher. the length of the course would be determined by the content rather than a specific time frame. the purpose of training is more narrowly focused than is education in that training centers on very specific information- only the information needed to perform the task.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Sebaliknya, pelatihan dalam pengaturan organisasi didefinisikan oleh informasi yang diperlukan untuk tampil tugas tertentu atau tugas-tugas yang terkait. sebagai contoh, sebuah kursus dalam menggunakan alat pemadam kebakaran tidak termasuk informasi tentang cara kerja pompa pada sebuah truk pemadam kebakaran atau termasuk kuliah tentang sejarah dan penggunaan api. Kursus ini akan berfokus pada memilih pemadam api benar dan kemudian bagaimana ti menggunakan pemadam api. lamanya kursus akan ditentukan oleh konten daripada kerangka waktu tertentu. Tujuan dari pelatihan ini lebih sempit terfokus daripada adalah pendidikan pelatihan berpusat pada informasi sangat spesifik - hanya informasi yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas.