As reflected inthe exhibit,a key ch

As reflected inthe exhibit,a key characteristic of level 5 leaders is an almost complete lack of ego (humility) coupled with a fiece resolve to do what is best for the organization (will).Humility means being unpretentious and modest rather than arrogant and prrideful.in contrast to the view of great leaders as large –than-life personalities with strong egos and big ambitions, Level 5 leaders often seem shy and self-effacing. Although they accept full responsibility for mistakes,poor results,or fail,Level 5 leaders give credit to other people. Qi lu,decribed at the begining of this capter,demonstrates Level 5 qualities. Lu feels a strong sense of duty and loyalty,pouring his heatr and soul into the mission rarteh than spending his energies promoting himself. On his last day of work at Yahoo,a problem came uo with a database.Rather than laving the problem for others,Lu worked side by with his former employees to try to fix it.He finally when his network access was automatically cut off.
Another good example of Level 5 leadership characteristics is Darwin E.Smith,former CEO of Kimberly-Clark.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Sebagaimana tercermin dalam pameran, karakteristik pemimpin tingkat 5 kunci adalah kurangnya hampir lengkap dari ego (kerendahan hati) ditambah dengan fiece tekad untuk melakukan yang terbaik untuk organisasi (akan). Berarti kerendahan hati yang bersahaja dan sederhana daripada arogan dan prrideful.in kontras ke tampilan pemimpin besar lebih besar-daripada-kehidupan kepribadian dengan ego yang kuat dan ambisi besar, Level 5 pemimpin sering tampak malu dan dari diri sendiri. Meskipun mereka menerima tanggung jawab penuh untuk kesalahan, hasil miskin, atau gagal, pemimpin Level 5 memberikan kredit kepada orang lain. Qi lu, decribed pada awal capter ini, menunjukkan kualitas Level 5. Lu merasa rasa yang kuat dari tugas dan kesetiaan, menuangkan heatr dan jiwa-nya ke dalam rarteh misi daripada menghabiskan energi-nya mempromosikan dirinya. Pada hari terakhir bekerja di Yahoo, masalah datang uo dengan database. Daripada laving masalah bagi orang lain, Lu bekerja sisi oleh dengan mantan karyawan untuk mencoba untuk memperbaikinya. Dia akhirnya ketika akses jaringan adalah otomatis terputus. Lain contoh yang baik dari Level 5 kepemimpinan karakteristik adalah CEO E.Smith,former Darwin Kimberly-Clark.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sebagaimana tercermin inthe pameran, karakteristik kunci dari tingkat 5 pemimpin adalah kurangnya hampir lengkap dari ego (rendah hati) ditambah dengan tekad Fiece untuk melakukan apa yang terbaik bagi organisasi (akan) .Humility berarti bersahaja dan sederhana daripada arogan dan prrideful .in Berbeda dengan pandangan pemimpin besar sebagai besar kepribadian -than-hidup dengan ego yang kuat dan ambisi besar, level 5 pemimpin sering tampak pemalu dan menonjolkan diri. Meskipun mereka menerima tanggung jawab penuh atas kesalahan, hasil yang buruk, atau gagal, Level 5 pemimpin memberikan kredit kepada orang lain. Qi lu, decribed pada awal capter ini, menunjukkan Level 5 kualitas. Lu terasa rasa yang kuat dari tugas dan loyalitas, menuangkan heatr dan jiwanya ke dalam rarteh misi daripada menghabiskan energinya mempromosikan dirinya. Pada hari terakhir kerja di Yahoo, masalah datang uo dengan database.Rather dari laving masalah bagi orang lain, Lu bekerja berdampingan dengan mantan karyawannya untuk mencoba untuk memperbaiki it.He akhirnya ketika akses jaringan nya otomatis terputus.
Contoh lain yang baik dari karakteristik Level 5 kepemimpinan Darwin E.Smith, mantan CEO dari Kimberly-Clark.