Evaluation is a systematic determin

Evaluation is a systematic determination of a subject's merit, worth and significance, using criteria governed by a set of standards. It can assist an organization to assess any aim, realisable concept or proposal, or any alternative, to help in decision-making; or to ascertain the degree of achievement or value in regard to the aim and objectives and results of any such action that has been completed.[1] The primary purpose of evaluation, in addition to gaining insight into prior or existing initiatives, is to enable reflection and assist in the identification of future change

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Evaluasi bernilai penetapan sistematis merit subjek, dan makna, menggunakan kriteria diatur oleh seperangkat standar. Dapat membantu organisasi untuk menilai tujuan apapun, konsep realisable atau proposal, atau alternatif, untuk membantu dalam pengambilan keputusan; atau untuk memastikan tingkat pencapaian atau nilai dalam tujuan dan sasaran dan hasil dari tindakan seperti yang telah selesai. [1] tujuan utama dari evaluasi, Selain memperoleh wawasan tentang inisiatif sebelumnya atau yang sudah ada, adalah untuk mengaktifkan refleksi dan membantu dalam identifikasi perubahan di masa depan

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Evaluasi adalah penentuan sistematis jasa subjek, layak dan signifikansi, menggunakan kriteria diatur oleh satu set standar. Hal ini dapat membantu organisasi untuk menilai setiap tujuan, konsep realisasi atau proposal, atau alternatif lain, untuk membantu dalam pengambilan keputusan; atau untuk memastikan tingkat prestasi atau nilai dalam hal tujuan dan tujuan dan hasil dari setiap tindakan tersebut yang telah selesai. [1] Tujuan utama dari evaluasi, selain mendapatkan wawasan inisiatif sebelumnya atau yang ada, adalah untuk memungkinkan refleksi dan membantu dalam identifikasi perubahan masa depan