2) What are the greatest predictors

2) What are the greatest predictors of job satisfaction? (3) And can Herzberg’s duality theory of motivators and hygiene factors be verified in a higher education context? The importance of this research is not only in testing Herzberg’s duality theory and expanding our knowledge of this concept in higher education, but also, in pinpointing the levers to improve the worklife in a university. Thus, this research has both theo-retical and practical implications for understanding higher education.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

2) Apakah prediksi terbesar kepuasan kerja? (3) dan teori dualitas Herzberg's motivator dan faktor higienis yang dapat diverifikasi dalam konteks pendidikan tinggi? Pentingnya penelitian ini tidak hanya dalam teori dualitas Herzberg pengujian dan memperluas pengetahuan kita tentang konsep ini dalam pendidikan tinggi, tetapi juga, dalam penentuan tuas untuk meningkatkan kehidupan kerja di Universitas. Dengan demikian, penelitian ini memiliki theo-retical dan praktis implikasi bagi pemahaman pendidikan tinggi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

2) Apa prediktor terbesar dari kepuasan kerja? (3) Dan dapat teori dualitas Herzberg motivator dan faktor hygiene diverifikasi dalam konteks pendidikan tinggi? Pentingnya penelitian ini tidak hanya dalam pengujian teori dualitas Herzberg dan memperluas pengetahuan kita tentang konsep ini dalam pendidikan tinggi, tetapi juga, dalam penentuan tuas untuk meningkatkan kehidupan kerja di universitas. Dengan demikian, penelitian ini memiliki kedua theo-retical dan implikasi praktis untuk memahami pendidikan tinggi.